公司不买社保给我们发补贴合法吗?

我是去年6月份进的公司,当时签合同的时候我没有买保险,因为我是借我姐的身份证进的厂,但是签了3年合同。上个月我们公司先是说签了合同的每个月有杂费补贴,所有有很多人都签了。... 我是去年6月份进的公司,当时签合同的时候我没有买保险,因为我是借我姐的身份证进的厂,但是签了3年合同。上个月我们公司先是说签了合同的每个月有杂费补贴,所有有很多人都签了。今天上面又拿了张条过来叫我们签,说签了的就有杂费补贴,不签的就没有。内容大概就是说所有保险金自己交,然后补贴我们点钱的意思。钱大概就是100-200之间的样子。我签合同的时候没有填身份证号码,但是按了手印,这份合同现在还生效吗?还有社保是公司里面一定要给员工买的吗? 展开
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战飞星SK
2019-12-10 · TA获得超过4000个赞
知道大有可为答主
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1、单位的做法不合法;
2、单位替员工办理社会保险,这是《劳动合同法》明确规定的法定义务,不能以发补帖的形式免除自己的法定义务;
3、即使你拿了补贴了,你一样可以到劳动局劳动监察大队投诉、举报的,一样可以处罚单位,并要求单位补办社会保险的;
4、不难想象,单位给的补贴肯定比办理社保的钱要少,就是为了省点钱,但员工将来的保障可就泡汤了~
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