去哪找工作
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寻找求职者有三种渠道。
第一种是综合性网上招聘的渠道。比如51job、智联招聘、58同城等,这类渠道都是综合性的招聘渠道。在上面有各个行业的招聘信息,招募者发布招募信息,获取简历。这类招聘渠道面比较广,但是可能收到的简历的质量参差不齐,需要招募者主动去搜寻所需要的简历。
第二类是猎头公司。线上的猎头类网站,如猎聘网、猎上网。线下就有很多专注不同领域的的猎头公司,比较知名的有科锐、锐仕方达等。通过猎头中介来寻找求职者,可以节约时间,提升效率,但同时这也意味着较高的成本。
第三类是社交媒体类的招聘渠道。这些渠道包括领英,领英是老牌的职业社交网站,很多外企都在上面找高端人才;Boss直聘,提供求职者和老板的直接一对一沟通;脉脉,国内的职业社交网站,还有领英建立的中国版本赤兔等。
第一种是综合性网上招聘的渠道。比如51job、智联招聘、58同城等,这类渠道都是综合性的招聘渠道。在上面有各个行业的招聘信息,招募者发布招募信息,获取简历。这类招聘渠道面比较广,但是可能收到的简历的质量参差不齐,需要招募者主动去搜寻所需要的简历。
第二类是猎头公司。线上的猎头类网站,如猎聘网、猎上网。线下就有很多专注不同领域的的猎头公司,比较知名的有科锐、锐仕方达等。通过猎头中介来寻找求职者,可以节约时间,提升效率,但同时这也意味着较高的成本。
第三类是社交媒体类的招聘渠道。这些渠道包括领英,领英是老牌的职业社交网站,很多外企都在上面找高端人才;Boss直聘,提供求职者和老板的直接一对一沟通;脉脉,国内的职业社交网站,还有领英建立的中国版本赤兔等。
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