Question

企业是不是都会对新员工做背景调查？??

Answer 1

大部分都会对新员工就做背景调查。
企业HR在招聘时，为了避免招聘风险，降低企业的招聘成本，都会选择在发送offer之后是对候选人做背景调查。
越来越多的正规企业和体制比较完善的大企业都比较重视对候选人的背景调查，都会将背景调查交给专业的第三方背景调查公司来做。我们公司一直都在和全景求是合作，基本上每个新员工都会做一次背景调查。
基本的调查都会有，身份、学历、工作、商冲，其中特殊岗位还涉及到金融类信息、诉讼记录等等。

Answer 2

我也是做HR工作的，一般情况下，为了验证劳动者工作经历的真实性。对于办公室人员或技术类人员，HR都会做一定程度的背景调查。
诚信是企业对求职者的基本要求，也是衡量劳动者品行的最重要的一项标准。所以无论企业是否做背景调查，建议所有的求职者坚持诚信原则。

Answer 3

这个不一定今天回答的第一个问题，也比较具有代表性，是一位小伙伴发来问我，他问我说，一个喜欢自己很久的男生，突然有了对象，自己的心里不是滋味，五味杂陈的，想和我讨论一下这是什么情况？

其实这个问题，在我看来很正常啊，可能她忘记了一点，喜欢他的那个小伙伴，也是一个正常人，他也需要对自己的感情做出正常的回应，他也需要释放自己的感情。他可能和你表白过很多次，也可能没有表白过，但是你知道他是喜欢你的，出于各种原因，你没有答应他，一次两次，可能他还在坚持不懈，还在坚持着，可是时间久了，他知道坚持下去没有结果，看不到出路，即使再坚持，也是无谓的坚持，后来突然有一天，他发现原来还有那么一个人喜欢着他，和她在一起一样的那么舒服，那么不妨和她在一起，也许结局还是挺不错的呢？

而你呢，在他和另一个女生在一起之前，你知道他是喜欢你的，就像孩子对父母一样，孩子知道父母是无条件的爱着自己，所以做事任意妄为，任性，但是这些都不影响父母对孩子无条件的爱。可是你和他不一样，你们之间是有条件的，那么条件就是你，突然有天，他恋爱了，有对象了，那么你也知道了，他已经把自己的爱转移了对象，对于你来说，有失落，有失望是很正常的。因为他再也不期盼得到你的回应了，而你也知道了，除了你的父母，再也没有人会对你无条件的付出了。

所以说，感情这东西，要把握好，如果觉得合适早点试试，如果觉得不合适，早点了断，不要给别人念想，也不要给自己留念想，不然最后伤害的是大家。

Answer 4

看什么人 有些人根本查不到