同事八婆,事多,又喜欢指挥我做事,烦~
我的一个同级的同事,比我早到公司一个月,超级八婆,喜欢背后议论人,爆人家隐私,拿别人的缺点取乐,说话很损,得理不饶人。最不能忍受的是,她总是喜欢指挥我做事。一会让我擦桌子...
我的一个同级的同事,比我早到公司一个月,超级八婆,喜欢背后议论人,爆人家隐私,拿别人的缺点取乐,说话很损,得理不饶人。
最不能忍受的是,她总是喜欢指挥我做事。一会让我擦桌子,一会让我帮她倒水,领导交给我们共同的工作,她就指挥我做,自己在一边看着。摆出一副“二当家”的样子。如果她在办公室做一点事情,比如倒了一次垃圾,就会指桑骂槐的骂我懒。真的是很烦很烦~~~~ 展开
最不能忍受的是,她总是喜欢指挥我做事。一会让我擦桌子,一会让我帮她倒水,领导交给我们共同的工作,她就指挥我做,自己在一边看着。摆出一副“二当家”的样子。如果她在办公室做一点事情,比如倒了一次垃圾,就会指桑骂槐的骂我懒。真的是很烦很烦~~~~ 展开
6个回答
展开全部
强烈鄙视这种人,我曾经糟遇过,恨的杀了她的心都有。
跟这种人不会有友谊的,你如在她面前表现出“无脚蟹”的模样,苦头就会吃不尽,事情就会做不完…
首先,你要分清工作任务,不是你的,她叫你做你就别去做。(即是:该你做的就去做,不该你做的就别去做)比如给她倒水,她凭什么叫你去,她算老几!(你就说:你自己不会去倒?自己的事自己去做。)
办公室的卫生杂事,就去轮流做,用制度的形式定下来。这种人,明白她底细的人是不会喜欢她的。
如有其他什么矛盾解决不了,就向上级反映,让上级来解决。
跟这种人不会有友谊的,你如在她面前表现出“无脚蟹”的模样,苦头就会吃不尽,事情就会做不完…
首先,你要分清工作任务,不是你的,她叫你做你就别去做。(即是:该你做的就去做,不该你做的就别去做)比如给她倒水,她凭什么叫你去,她算老几!(你就说:你自己不会去倒?自己的事自己去做。)
办公室的卫生杂事,就去轮流做,用制度的形式定下来。这种人,明白她底细的人是不会喜欢她的。
如有其他什么矛盾解决不了,就向上级反映,让上级来解决。
展开全部
不用理她 工作 看看能不能分两份 做其中一份好了 领导问 把她指挥你的那些事都告诉领导 而且 你也可以 干活 告诉他有些人就是以命令别人为本事 自己什么也不是
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
靠
首先鄙视下!
这种人你可以直接无视她了!
但是,你首先要确定她是否跟单位领导有关系
你是在国企吗?
平时在一起工作
尽量不产生摩擦就别产生摩擦
但是一再的忍让只会增加他的嚣张气焰的
如果再有领导下发工作
你就做你的
再向领导放映她的做法
首先鄙视下!
这种人你可以直接无视她了!
但是,你首先要确定她是否跟单位领导有关系
你是在国企吗?
平时在一起工作
尽量不产生摩擦就别产生摩擦
但是一再的忍让只会增加他的嚣张气焰的
如果再有领导下发工作
你就做你的
再向领导放映她的做法
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
做好自己的事 然后帮别人
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
先不要生气,凡是忍摆出一副很无能的样子,让他对你放松警惕。然后瞅准机会找她的把柄,把他的错误放大,整死他。比如他很爱背后议论人,爆人家隐私这样很容易得罪人,这时你就可以大做文章,让他和别人斗去,你就一旁看热闹吧!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
做你应该做的事,其他事你管他那么多干嘛,不是你份内的事,领导也不会说你的啊
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询