Question

一个正式员工不办离职手续直接走了有什么后果

事情是这样的，公司规定每天要留一个员工值班，今天刚好是我值班，但是我没有给直接管我的领导说明情况就直接走了（就是我没有值班），今天运气不好被领导“逮”住了（并且给我打了电话）。根据公司的自制的“基本法”，如果当天员工没有在规定的时间擅自离开岗位，要罚款（这个谁都知道），但是我想说的是具体一般会罚多少呢？（说白了罚多了我就想直接走人，原因是之前提前一个月给领导说明了情况要辞职，这个月干满了就可以办手续走了，但是这个月还只干了10多天就被领导逮住了这样子。所以这10多天的工资要不要都无所谓！）其次是因为我这边领导的情况，明天叫我去他们办公室，多半就是要我走人。（这样也好，反正我要回去读书了），但是我担忧的是如果明天他们没有提出让我走人，反而是要罚我款的话(我总觉得要罚我200的样子），我就想直接走人！因为这个月才只做了10多天，基本上就是300元工资的样子，如果罚我200我不是对剩下的100元工资这样我要不要就都无所谓啦，那我直接走人像社保啊那些东西对我以后有没有什么影响呢？说的有点语无伦次，望达人来解决！
补充一点，今天主要是我生病了，很恼火！所以当时想的就是回去休息，所以才忘了给他们打电话。 还有 就是我是签了合同的！是正式员工啊，直接走人那些社保之类的对我有没有影响！

Answer 1

你这样的心态，压根就不值得有一份工作

Answer 2

其他倒是没什么影响。最多你档案进而保险转移的时候会卡你那么一下。（就是拖得不给你痛快办理）
可是如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工，并且不接受处罚，公司辞退了你”，那么你以后会很受影响，但是，有个问题是，如果是你辞职就没有失业金，如果是公司辞你就有失业金，差别就在于你工作的公司是什么性质，以及领导的性格了。
建议你不要因小失大。领导都好面子，惹怒他们的结果就是你没有好结果。

Answer 3

看你好象无所畏了，那就直接走好了，做一个不负责的逃兵好了！