猎头这个行业难做吗?
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比较难。
首先,猎头存在的价值是帮助甲方解决难度很大,或者时间窗口很短的职位。
题主的第二个问题,猎头是不是电话销售和工作累不累,这是两个问题。现在入行,想做电话销售也机会渺茫了,一些成熟行业,能够通过批量名单筛选出目标人选的职位已经很难落到猎头手上了。简单的说,能像电话销售那样做猎头是基于行业井喷,市场人才储备丰富的前提下才行,时间窗口已经过去了。
现在的挑战是很多职位对于整个市场来说都是新的,甲方、猎头、人选三方都在共同摸索的阶段,猎头既要清楚客户想用这个人做什么事情,达成什么效果,还要找到能完成这个任务的人选,同时,还要平衡好人选的性价比。
工作累不累?累!主要是累心,心累导致焦虑,焦虑导致紧张,紧张导致身体疲惫。
第三个问题,做高端猎头,不是单看自己的资源,更多是看平台。顾问所在公司的市场定位、品牌影响力和团队情况决定运作的高端职位的数量和质量,有了高端项目和公司品牌做背书,有机会接触到高端人选。公司氛围、企业价值观和周围同事,会影响自己的认知,潜移默化的会让你看起来更像个值得信赖的专业顾问。
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