Question

工作能力强的人有哪些特征？

Answer 1

一、开展工作的计划性与前瞻性很强

工作能力强的人，做事情都会很有计划性，目标感很强。

比如我公司里有个销售经理，他每次出去谈业务，都会提前做好所有的规划与准备工作。

一是对方客户单位的信息搜集，如近年来的业务发展情况，客户联系人的具体背景，客户整体的资信状况等。

二是策划这次商务会谈的具体流程和步骤，如人员安排，有哪些同事或领导参与，各自的分工安排等；会谈的主要议题事项及顺序；会谈需要准备的文件资料，如PPT、公司简介等；会谈中遇到突发状况的应急方案等。

三是本次商务会谈的后勤保障工作，例如预定车票或机票、附带的礼品等。

因为可以很好地完成这些准备与计划工作，所以他每次跑客户那边谈业务都是比较成功的，即便当次没有达成合作，也是建立了良好的印象，为后续的成功合作打下基础。

由于他在公司的销售业绩多年来一直很好，别人都评价其能力出众，实际上能力出众的背后，计划性和前瞻性这项优点发挥了很好的作用。

工作能力强的人都具备的三种特征，你有吗？
二、工作有方法，思维能力比较强

工作能力强的人，还有一个共性，就是开展工作很有思路和方向。

具体表现有很多，比如可以列举以下两个方面：

第一，逻辑思维比较强，即做事很有章法、套路，哪怕是很复杂的事情，也可以冷静分析梳理，搞清其中的相互关系，找到解决问题的最佳途径。

比如我有个同事，是搞技术设计的，每次领导给他出任务难题，他总是可以在电脑上清晰地画出任务的相互关系图，包括流程、关节环节、主要的风险点等等，然后领导一看图就一目了然。

第二，创新思维比较强，不仅个人有很好的创意思维，还善于发挥团队的创新作用。比如我们公司的设计部经理，就是这样一个创新能力很强的人，需要一个新产品规划，她会发动团队伙伴一起头脑风暴，构思出很多款有特色的新产品，并且综合分析利弊后给领导一些有价值的方案。

工作能力强的人都具备的三种特征，你有吗？
三、自我调节与适应能力好

工作能力强的人，往往自我调节与适应能力会很好。

举个例子，我们公司有个老员工叫老李，老李很早就进公司了，这些年干过很多工作，比如工会、办公室、法务，现在还做了总经理助理，帮助领导去管理一些业务事项。

老李这个人在大家眼中就是工作很有能力，他能干的事情别人似乎都干不了。

比如说人家从来没干过法务的，领导如果让他去做，一开始可能就打退堂鼓了，可老李总是敢于在关键时候担当重任，主动挑战陌生的岗位，并且通过努力学习很好地适应下来新的岗位职责。

又比如老李这人心态非常好，和同事关系都处得不错，不会斤斤计较，因为一点小事就和同事发生矛盾之类的。

Answer 2

工作能力强的人，首先他的业务能力非常强，勾通能力也是非常的突出，与人交往，日常的交际关系也是非常的不错，处理上下级关系更是十分的融洽，也能够非常准确的揣摩领导的心思去便于开展工作

Answer 3

工作能力强的人特征

1，优先级处理。

工作能力强的人对优先级的理解清晰，想得清楚，做得干脆。

从职场新人，到业务骨干，到团队主管，工作能力强的人所承担的工作压力和工作权责是逐步提升的。事情越多，优先级的处理就越重要。

思考清楚，哪些事情是短期必须做好的，哪些事情是长期重要但现在只需要执行一部分的，哪些事情可以缓缓，哪些事情做好了会带来什么样的价值，轻重缓急，前后排序，单线多线交叉运作等，这些优先级处理做好了，我们工作脉络就会清晰很多，而且在每个工作阶段的产出也会丰富有回报，工作节奏会变的很好。

优先级处理是一个值得长期学习的任务，当你觉得自己能处理好工作优先级时，你的工作进步了，职位提升，权责扩大，更复杂的工作来了，你的优先级处理可能又需要重新磨练一轮啦。

其实大部分情况下，我们工作都很忙，事情做不完，大家工作时间又差不多，为什么结果差这么多？优先级这个问题是否解决得好，是关键。

我见过的工作能力强的职场精英，都是优先级处理的高手。在繁杂高压的工作环境下还需要实现高质高效的工作结果，别人束手无策，他们游刃有余。

2，精力分配。

工作能力强的人不一定是时刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。

例如我们玩三国无双时，什么时候释放大招无双呢？要么就是打Boss的时候，要么就是被一群小兵围住打不过来的时候，要么就是逃跑的时候，我们不会走在路上看到一个小兵慢慢在那里走，就跑过去一个无双放过去打别人。lol

我们的工作精力也是一样，没有人能保持120%的爆炸工作状态，一天24小时，一年365天。精力的储备与分配可以调节我们在工作中的状态，这个状态对我们工作非常重要。与第一个点优先级结合来看，优先级想清楚了，你的精力分配策略是否能有效配合优先级，是否能产生最有价值的工作结果？当机会来临时，你是否有足够的精力直面机会，拿下，并得到好的回报？

我们看到很多工作能力强的人，他们时刻保持着阳光、积极、精力充沛的形象，其实和他们聊天，我才发现很多时候他们也是在休息、沉寂、养精蓄锐、等待发力点，再去满状态工作。

精力分配做得好，往往能实现事半功倍的效果，这是我们在工作能力强的人身上经常看到的特征。

3，大局与小节。

工作能力强的人，大局观都不错。我个人觉得这可能是他们在工作过程中时刻反思、对自己时刻高要求的结果。

例如组装一个设备，100个工人都在制

Answer 4

1.靠谱 工作能力极强的人往往以目标为导向, 他们高度关注目标的完成。

2.
专注 《深度工作》一书中提到,肤浅工作是难以为世界创造价值的,而且极易被人取代。

3.
工作能力强的人,舍得自我投资,他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。

4.
自律 对很多人来说,这个词意味着约束和控制,它代表着一种苦行僧式生活。

Answer 5

1、思维能力很强，说话、办事逻辑性强

工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差，因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰，表达清楚。想想看，就拿你看完的一部电影来说，你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话，说明你日常输出太少了，对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话，你可以把每天学到的东西写出来或讲出来，定期回顾其中的不足，日复一日，这方面能力一定会提高。

2、工作能力强的人会花时间做规划

一个没有目标的人，工作能力不会高到哪儿去，因为没有目标就失去了方向。目标确定后，你就会紧盯目标，这样才会高效执行。如果你的目标太多，你可以给目标排个顺序，按照重要程度进行排序，能延后的则延后，做工作则要懂得取舍。有句话说的很好：“多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间，既能高效推进工作，又能很好享受生活。

3、养成日常习惯，减少意志力的损耗

每天想自己要干什么，该干什么，选择做事会让自己从心力上产生疲劳，因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯，比如每天早上6:00去跑步，每周三下班后去健身，这些都是可以形成习惯的，养成习惯就是自动完成，不用每天劳神伤心的想这些事，而去纠结。所以，养成好的工作习惯和自律，是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。

4、乐于学习、工作积极性格，具有创新意识

只有不断学习才能保证自己能力而不断提升，而学习能力是所有能力提升的前提，如果没有学习能力，怎么提升其他能力，世界日新月异，千变万化，因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着，工作时总会以积极的心态去面对，正因为坚持学习，有一种执着的勇气，才使得你成为创新、进取的工作强者。