Question

工作能力强的人有哪些特征？

Answer 1

1、工作效率很高。一般工作能力强的人工作效率都很高，总是能够在复杂的工作中，找到合适的解决办法，从而将工作效率提升。

2、善于自我营销。工作能力强的人，都善于给自己贴标签，而且这种标签也都是同事们认可的，善于通过自己的优势自我营销，这样就能够被领导所看到。

3、愿意花时间规划工作。一般工作能力强的人，接到任务首先不是立刻去执行，而是会花一些时间去规划，怎么做才能够更好，更加的高效。

4、学会适当给自己减压。在日常的工作中，总会遇到很多的压力，对于工作能力强的人，总是懂得在适当地时候给自己解压，这样也会将自己变得越来越强大。

5、懂得合理利用时间。工作能力强的人，总是善于利用时间，而不是总是让自己处于疲惫的状态，善于有效地利用时间，帮助自己更快地成长。

在职场中，从来不缺少工作能力强的人，你仔细观察，他们基本上都具备这些特征，而且这些特征不仅能够让他们变得更加优秀，而且也让他们能够在合理的工作之余，看待事物的角度也变得不同。

Answer 2

1、工作效率很高。一般工作能力强的人工作效率都很高，总是能够在复杂的工作中，找到合适的解决办法，从而将工作效率提升。

2、善于自我营销。工作能力强的人，都善于给自己贴标签，而且这种标签也都是同事们认可的，善于通过自己的优势自我营销，这样就能够被领导所看到。

3、愿意花时间规划工作。一般工作能力强的人，接到任务首先不是立刻去执行，而是会花一些时间去规划，怎么做才能够更好，更加的高效。

4、学会适当给自己减压。在日常的工作中，总会遇到很多的压力，对于工作能力强的人，总是懂得在适当地时候给自己解压，这样也会将自己变得越来越强大。

5、懂得合理利用时间。工作能力强的人，总是善于利用时间，而不是总是让自己处于疲惫的状态，善于有效地利用时间，帮助自己更快地成长。

在职场中，从来不缺少工作能力强的人，你仔细观察，他们基本上都具备这些特征，而且这些特征不仅能够让他们变得更加优秀，而且也让他们能够在合理的工作之余，看待事物的角度也变得不同。

Answer 3

1、工作效率很高。一般工作能力强的人工作效率都很高，总是能够在复杂的工作中，找到合适的解决办法，从而将工作效率提升。

2、善于自我营销。工作能力强的人，都善于给自己贴标签，而且这种标签也都是同事们认可的，善于通过自己的优势自我营销，这样就能够被领导所看到。

3、愿意花时间规划工作。一般工作能力强的人，接到任务首先不是立刻去执行，而是会花一些时间去规划，怎么做才能够更好，更加的高效。

4、学会适当给自己减压。在日常的工作中，总会遇到很多的压力，对于工作能力强的人，总是懂得在适当地时候给自己解压，这样也会将自己变得越来越强大。

5、懂得合理利用时间。工作能力强的人，总是善于利用时间，而不是总是让自己处于疲惫的状态，善于有效地利用时间，帮助自己更快地成长。

在职场中，从来不缺少工作能力强的人，你仔细观察，他们基本上都具备这些特征，而且这些特征不仅能够让他们变得更加优秀，而且也让他们能够在合理的工作之余，看待事物的角度也变得不同。

Answer 4

1、工作效率很高。一般工作能力强的人工作效率都很高，总是能够在复杂的工作中，找到合适的解决办法，从而将工作效率提升。

2、善于自我营销。工作能力强的人，都善于给自己贴标签，而且这种标签也都是同事们认可的，善于通过自己的优势自我营销，这样就能够被领导所看到。

3、愿意花时间规划工作。一般工作能力强的人，接到任务首先不是立刻去执行，而是会花一些时间去规划，怎么做才能够更好，更加的高效。

4、学会适当给自己减压。在日常的工作中，总会遇到很多的压力，对于工作能力强的人，总是懂得在适当地时候给自己解压，这样也会将自己变得越来越强大。

5、懂得合理利用时间。工作能力强的人，总是善于利用时间，而不是总是让自己处于疲惫的状态，善于有效地利用时间，帮助自己更快地成长。

在职场中，从来不缺少工作能力强的人，你仔细观察，他们基本上都具备这些特征，而且这些特征不仅能够让他们变得更加优秀，而且也让他们能够在合理的工作之余，看待事物的角度也变得不同。

Answer 5

从来不会墨守成规，敢为人先。

有一种人很懒，不是行动上懒，而是思想很懒。在工作中，上司安排做什么，他就做什么，总是习惯按照原有的方法去做，不会自己创新方法。

我的同事小李，去年才入职。按理说，年轻人喜欢动脑筋，在工作中喜欢来点“小花样”。可是，小李在工作的时候，喜欢问老同事：“这件事，你们以前是怎么做的？”

热心的老同事，也会主动把自己的工作方法分享给小李。同事之间，互相帮助，用最简单的方法把工作做完了，肯定是一件好事。但是，老同事的工作方法，不一定适合新时代的要求，甚至会因为工作方法老套，陷入工作效率很低的尴尬局面。

比方说，一些表格数据统计，如果用手工填写的方式，肯定很慢，如果用电脑来填写，肯定会快一些，并且求和、求平均等，会更快，以后要修改也很容易。

同事小李就是一个懒得动脑筋的人，他总以为自己在县城上班，没有奔头了，只要把手头的工作做完就好了。

其实，真正工作能力强的人，总是在“推陈出新”，在老同事的工作方法上，加以创新，让工作效率得到提高。如果创新失败了，也没有关系，起码自己获得了经验。

工作能力越强的人，以下四个特征越明显
02

工作的预见能力很强，能够做到有备无患。

很多单位，工作是有规律的。看起来杂乱无章的工作，你认真思考一下，你会发现工作是有阶段性的，是有规律可循的。

比方说，一个乡镇机关，年初要写计划，年终要做总结，每个月要向相关职能部门报送工作进展情况。就好像一个农民种地，要按照农时来做自己的工作，不能够耽误农时。

当你能够遇见下个月要、下个星期要做什么工作之后，你会发现工作简单多了。很多工作，你都可以提前做好，起码可以做好相关准备工作。一旦工作开始了，你就按照自己的“原计划”行动，很快就可以把工作做完。

那些在工作中拖拖拉拉的人，总是处于被动挨打的工作状态，甚至工作的时间节点到了，还没有完成，被上司训斥、责罚。

工作能力越强的人，以下四个特征越明显
03

一直在学习，不会“临时抱佛脚”。

你的工作能力很差，一方面是你的工作经验不足，一方面是你的学识太少。别以为你在学校学到的那些知识，就可以管用一辈子。

当你走进社会之后，你会发现自己要学习的知识，还多得是。学校以学理论为主，社会以实践为主，实践的方法有很多，只有适合你自己的方法，才是最好的方法。

按照别人的套路去做，你会把事情做完，按照自己的套路去做，你会把事