工作能力强的人有哪些特征？
2、工作能力强的人会花时间做规划一个没有目标的人，工作能力不会高到哪儿去，因为没有目标就失去了方向。目标确定后,你就会紧盯目标,这样才会高效执行。如果你的目标太多，你可以给目标排个顺序,按拿缓照重要程度进行排序,能延后的则延后，做工作则要懂得取舍。有句话说的很好:“多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情”。通过合理樱薯的规划一天的时间，既能高效推进工作，又能很好享受生活。
3、养成日常习惯，减少意志力的损耗每天想自己要干什么,该干什么,选择做事会让自己从心上产生疲劳,因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯，比如每天早上6:00去跑步，每周三下班后去健身这些都是可以形成习惯的,养成习惯就是自动完成，不用每天劳神伤心的想这些事,而去纠结。所以,养成好的工作习惯和自律，是每一个职场人都需要
4、乐于学习、工作积极性格，具有创新意识只有不断学习才能保证自己能力而不断提升,而学习能力是所有能力提升的前提,如果没有学习能力,怎么提升其他能力,世界日新月异,千变万化,因此你要不断学习才能紧跟时代消颂模的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着，工作时总会以积极的心态去面对,正因为坚持学习,有一种执着的勇气，才使得你成为创新、进取的工作强者。
5、坚信方法总比困难多，面对挫折承受力强百炼成钢,工作能力强的人也是练出来的◇他们面对困难、挫折总会坦然面对。工作和生活中无论遇到多大困难，他们总会千方百计地想办法解决。
工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差，因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰，表达清楚。想想看，就拿你看完的一部电影来说，你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话，说明你日常输出太少了，对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话，你可以把每天学到的东西写出来或讲出来，定期回顾其中的不足，日复一日，这方面能力一定会提高。
2、工作能力强的人会花时间做规划
一个没有目标的人，工作能力不会高到哪儿去，因为没有目标就失去了方向。目标确定后，你就会紧盯目标，这样才会高效执行。如果你的目标太多，你可以给目标排个顺序，按照重要程度进行排序，能延后的则延后，做工作则要懂得取舍。有句话说得很好：“多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间，既能高效推进工作，又能很好享受生活。
3、养成日常习惯，减少意志力的损耗
每天想自己要干什么，该干什么，选择做事会让自己从心力上产生疲劳，因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯，比如每天早上6:00去跑步，每周三下班后去健身，这些都是可以形成习惯的，养成习惯就是自动完成，不用每天劳神伤心的想这些事，而去纠结。所以，养成好的工作习惯和自律，是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。
4、乐于学习、工作积极性格，具有创新意识
只有不断学习才能保证自己能力而不断提升，而樱薯学习能力是所有能力提升的前提，如果消颂模没有学习能力，怎么提升其他能力，世界日新月异，千变万化，因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着，工拿缓作时总会以积极的心态去面对，正因为坚持学习，有一种执着的勇气，才使得你成为创新、进取的工作强者。
5、坚信方法总比困难多，面对挫折承受力强
百炼成钢，工作能力强的人也是练出来的，他们面对困难、挫折总会坦然面对。工作和生活中无论遇到多大困难，他们总会千方百计地想办法解决。
工作能力强的人总结起来一般有这几个特征：
一是精通人性
懂人性而不是利用核神中人性。领导和管理最大的区别，就是领导对人感兴趣。关注士气，了解团队状态。洞察别人的天生性格和扮演风格。且不会试探一个人的原则和底线。
二是心胸宽广
要想操大盘和成大事。必须容得下各种不同性格的人。容得下各种不同的事情和困难。抓大放下，这样才能把组织带到既定的方向。
三是出手狠辣
看似笑容可掬，大肚能容。千万不要触及他的底线和原则。在他手下混，别越雷池。否则你分分钟就会被干掉。
四是行为果敢
遇到困难和决策不推泥带水。信奉当断则断，反受其乱。永远激情四射，充满斗志。敢于担当和承担风险。能带领组织战胜迷茫，走向光明。
既能传道，又能办事
事情有交付，有成果，尤其把团队的难事给搞定。还能鼓动人心，鼓舞士气，带领团队士气和文化是一个团队的最好领导权，他们比谁都清楚团队的状态。总结起来就是知行合一。
虎气为主，猴气为辅
对外展示霸气，不怒自威，只带气场。又能灵活变动，不是一味死板，活事活办。总结起来就是张弛有度。
菩萨心肠，金刚手段
对人包容大度，容纳各种不同的人，接受不同的处境和变化。但是原则性强，首先自己遵循，也不容别人打破，要是触及底线，时机成熟，你被干掉的机会百分之百。总结起来就是刚柔并济。
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说说高手的领导力
管理在系统之内起作用，领导力则对整个系统起作用。
一个人是否有领导力，其实在日改山常的工作中就能感受出来。
领导力本身是精神层面的东西，是一个人对个人和团队影响力的体现。
我们在职场中，可以从以下10个方面进行分析一个人是否具备领导力：
1.敢于决策的勇气和魄力。
作为领导，必须要有带领团队冲出突围的勇气和魄力，而在职场中，大部分的人不能当领导，就是因为在面对选择的时候，没有勇气站出来挑起大梁，带领其他人走出困境。
2. 清楚什么是重瞎丛要的事。
领导就好像火车头，对团队起到的作用之一就是指明方向。如果一个领导不明白团队目前最重要的几项任务是什么，也不明白自己应该做什么，那这样的人对团队的作用就不会很大。
3. 与下属建立良性关系
领导者很容易陷入到管理陷阱当中：喜欢听褒奖的话，只和个别员工关系不错。而真正的领导力在于培养整个团队的能力，雇佣优秀员工，培养每一个团队成员，毫不犹豫的开除不合格员工。
4. 接受批评的胸怀
好的领导，会以开放的心态咨询下属的意见，筛选建设性和攻击性意见，从而不断改善自己的领导力。
5. 应该做正确的事
好的领导者不逃避问题，面对任何问题，都会在第一时间采取正确的处理方法。虽然做正确的事，有时候会让领导者不舒服，但好的领导者，一定会坚持这一原则。
6. 雇佣合适的员工
好的领导者在雇佣员工的时候，会根据实际需求和应聘者的客观表现决定是否录用，而不是凭着自己的喜好和性格。
7. 对变化笑脸相迎
领导者清楚变化是绝对的，团队必须要拥抱变化，把变化转化成团队前进的动力。面对变化时，领导者会始终把目光放在结果上，把变化看作一种挑战。
8. 特别注重工作效率
一个人是否具备领导力，看他开会的水平就能看出来。好的领导者会尽量压缩会议时间，提高工作效率。而且善于区分事情的轻重缓急，减少无效事情的干扰。
9. 善于给出反馈
领导的其中一项工作就是反馈员工的表现，对员工给与表扬，对团队给与评价。好的领导者必定是一个奖惩分明，坚持原则的人。
10. 坚持学习和运动
领导力是一种影响力，每一个领导者的外貌和内在都会对员工产生很大的影响。所以，好的领导者必定是一个注重学习和个人修为，而且特别注重个人体型和外貌的人。
工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差，因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰，表达清楚。想想看，就拿你看完的一部电影来说，你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话，说明你日常输出太少了，对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话，你可以把每天学到的东西写出来或讲出来，定期回顾其中的不足，日复一日，这方面能力一定会提高。
2、工作能力强的人会花时间做规划
一个没有目标的人，工作能力不会高到哪儿去，因为没有目标就失去了方向。目标确定后，你就会紧盯目标，这样才会高效执行。如果你的目标太多，你可以给目标排个顺序，按照重要程度进行排序，能延后的则延后，做工作则要懂得取舍。有句话说的很好：“多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间，既能高效推进工作，又能很好享受生活。
3、养成日常习惯，减少意志力的损耗
每天想自己要干什么，该干什么，选择做事会让自己从心力上产生疲劳，因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯，比如每天早上6:00去跑步，每周三下班后去健身，这些都是可以形成习惯的，养成习惯就是自动完成，不用每猛型天劳神伤心的想这些事，而去纠结。所以，养成好的工作习惯和自律，是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。
4、乐于学习、工作积极性格，具有创新意识
只有不断学习才能保证自己能力而不断提升，而学习能力是所有能力提升的前提，如果没有学习能力，怎么提升其他能力，世界日新月异，千变万化，因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着，工作时总档知段会以行誉积极的心态去面对，正因为坚持学习，有一种执着的勇气，才使得你成为创新、进取的工作强者。
5、坚信方法总比困难多，面对挫折承受力强
百炼成钢，工作能力强的人也是炼出来的，他们面对困难、挫折总会坦然面对。工作和生活中无论遇到多大困难，他们总会千方百计的想办法解决。
工作能力强的人，做事情都会很有计划性，目标感很强。
比如我公司里有个销售经理，他每次出去谈业务，都会提前做好所有的规划与准备工作。
一是对方客户单位的信息搜集，如近年来的业务发展情况，客户联系人的具体背景，客户整体的资信状况等。
二是策划这次商务会谈的具体流程和步骤，如人员安排，有哪些同事或领导参与，各自的分工安排等；会谈的主要议题事项及顺序；会谈需要准备的文件资料，如PPT、公司简介等；会谈中遇到突发状况的应急方案等。
三是本裤哗橘次商务会谈的后勤保障工作，例如预定车票或机票、附带的礼品等。
因为可以很好地完成这些准备与计划工作，所以他每次跑客户那边谈业务都是比较成功的，即便当次没有达成合作，也是建立了良好的印象，为后续的成功合作打下基础。
由于他在公司的销售业绩多年来一直很好，别人都评价其能力出众，实际上能力出众的背后，计划性和前瞻性这项优点发挥了很胡团好的作用。
二、工作有方法，思维能力比较强
工作能力强的人，还有一个共性，就是开展工作很有思路和方向。
具体表现有很多，比如可以列举以下两个方面：
第一，逻辑思维比较强，即做事很有章法、套路，哪怕是很复杂的事情，也可以冷静分析梳理，搞清其中的相互关系，找到解决问题的最佳途径。
比如我有个同事，是搞技术设计的，每次领导给他出任务难题，他总是可以在电脑上清晰地画出任务的相互关系图，包括流程、关节环节、主要的风险点等等，然后领导一看图就一目了然。
第二，创新思维比较强，不仅个人有很好的创意思维，还善于发挥团队的创新作用。芦帆比如我们公司的设计部经理，就是这样一个创新能力很强的人，需要一个新产品规划，她会发动团队伙伴一起头脑风暴，构思出很多款有特色的新产品，并且综合分析利弊后给领导一些有价值的方案。
三、自我调节与适应能力好
工作能力强的人，往往自我调节与适应能力会很好。
举个例子，我们公司有个老员工叫老李，老李很早就进公司了，这些年干过很多工作，比如工会、办公室、法务，现在还做了总经理助理，帮助领导去管理一些业务事项。
