工作能力强的人有哪些特征?

1、思维能力很强,说话、办事逻辑性强
工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差,因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰,表达清楚。想想看,就拿你看完的一部电影来说,你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话,说明你日常输出太少了,对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话,你可以把每天学到的东西写出来或讲出来,定期回顾其中的不足,日复一日,这方面能力一定会提高。

2、工作能力强的人会花时间做规划
一个没有目标的人,工作能力不会高到哪儿去,因为没有目标就失去了方向。目标确定后,你就会紧盯目标,这样才会高效执行。如果你的目标太多,你可以给目标排个顺序,按照重要程度进行排序,能延后的则延后,做工作则要懂得取舍。有句话说的很好:“多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间,既能高效推进工作,又能很好享受生活。

3、养成日常习惯,减少意志力的损耗
每天想自己要干什么,该干什么,选择做事会让自己从心力上产生疲劳,因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯,比如每天早上6:00去跑步,每周三下班后去健身,这些都是可以形成习惯的,养成习惯就是自动完成,不用每天劳神伤心的想这些事,而去纠结。所以,养成好的工作习惯和自律,是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。

4、乐于学习、工作积极性格,具有创新意识
只有不断学习才能保证自己能力而不断提升,而学习能力是所有能力提升的前提,如果没有学习能力,怎么提升其他能力,世界日新月异,千变万化,因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着,工作时总会以积极的心态去面对,正因为坚持学习,有一种执着的勇气,才使得你成为创新、进取的工作强者。
办事能力
1) 思考力
贯穿于整个工作环节,良好的思考能力是执行、决策、创新的基础。
2) 执行力
把想法计划付诸于行动中,清楚地知道该如何一步步达到结果。
3) 决策力
在统筹所有方案的情况下,选择一个最优方案。所作决策越大,承担责任就越大。
4) 创新力
找到停滞不前的环节和原因,提出改变的方法,通过创新达到新高。
5) 洞察力
深入事物/问题的能力,从表面现象能精准判断发现其本质。
6) 适应力
适应能力愈强,发展潜力愈大。包括生活环境、工作事务、与人相处。
7) 业务能力
一般职业能力+专业业务能力;熟悉业务的人,做起事来才得心应手。
8) 组织能力
对资源进行分配,控制、激励和协调群体活动的能力。团队领导者都具备良好的组织协调能力。
9) 合作能力
作为一个活动中一员,与他人协同配合完成工作内容。合作能力强的人,单打独斗时也不会弱。
10) 沟通能力
沟通表达能力优异的人,通常也是高情商者,应变能力也极为优秀。
11) 反馈能力
凡事有交代,件件有着落,事事有回音。反馈和复盘能力会使工作进行的更加顺利。
综合素养
1)勇往直前的信念
信念感能让人生达到不同的高度,是达成理想的必备素养。
2)坚定不移的恒心
恒心常与耐力相挂钩,踏踏实实稳步向前,总有一天水滴石穿。
3)良好的逻辑思维
能更好的对事物进行认知判断、比较分析、概括思考;同时也具备对事4物存疑的能力,敢于做出推翻、反驳。
4)自我驱动责任心
也是良好的自我驱动力,责任心往往也决定着其是否扎实肯干。
5)勤奋好学谦虚心
学习的过程是不断的,常怀谦卑之心,才可获得更多的尊重。
6)谨慎细微认真心
很多工作中都不该存在马虎大意之举,谨小慎微使自己更加注重细节。
7)突破创新上进心
得过且过是要不得的,只有奋发上进、积极进取才能更上一层楼。
8)管理情绪控制力
情绪管理也是“修身”;心宁则智生,智生则事成。
为人处世
1)同理心
设身处地的为他人思考的能力,将心比心的与人相处,绝非简单的同情心。
2)赞美心
在适当的场合时间对他人给予真诚的夸奖,有利于关系良好的发展。
3)倾听心
少说话,多倾听。这是一种有效的沟通方式,也有助于提升自我耐心。
4)真诚心
真诚待人,少一些套路,少一些技巧。以心换心,往往能得到意想不到的收获。
5)保守力
守口如瓶,不抱怨、不信谣、不传闲话、不轻易反驳他人。
6)变通力
对症下药、因地制宜,对待不同性格之人采取不同的交流方式。
性格特点
1)积极乐观
是度过困难、冲破挑战最基础最重要的心态。
2)热爱生活
只有化繁为简之人,才会真正懂得享受生活、心怀热爱。
3)礼貌教养
没有人会讨厌排斥一个具备良好教养的人,反而会对其予以尊重之心。
4)坚强抗压
能够在关键时刻释放出自己最大的潜力和实力,让自己渡过难关。
5)严于律己
严格要求,追求更完美的自己;同时宽以待人,对他人以宽容包容之心。