工作能力强的人有哪些特征?

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飞翔的彩霞

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工作能力强的人特点比较多,比如执行能力强、勤奋敬业、对自己的工作领域、业务有系统的了解、不会轻易找借口、懂得合理时间管理、善于理论和技术的学习、有团队精神等特点。

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Miss西瓜头

2021-05-20 · TA获得超过1.5万个赞
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工作能力强的人是天天加班加点的工作吗?是工作狂吗?曾经我们这样的认为,但是如今真正工作能力强的人的共同特征其实是:他们都可以更好地平衡工作与生活。他们不仅工作完成的好,而且把生活打理的井井有条,还特别会享受生活。


1、思维能力很强,说话、办事逻辑性强

工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差,因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰,表达清楚。想想看,就拿你看完的一部电影来说,你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话,说明你日常输出太少了,对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话,你可以把每天学到的东西写出来或讲出来,定期回顾其中的不足,日复一日,这方面能力一定会提高。



2、工作能力强的人会花时间做规划

一个没有目标的人,工作能力不会高到哪儿去,因为没有目标就失去了方向。目标确定后,你就会紧盯目标,这样才会高效执行。如果你的目标太多,你可以给目标排个顺序,按照重要程度进行排序,能延后的则延后,做工作则要懂得取舍。有句话说的很好:“多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间,既能高效推进工作,又能很好享受生活。


3、养成日常习惯,减少意志力的损耗

每天想自己要干什么,该干什么,选择做事会让自己从心力上产生疲劳,因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯,比如每天早上6:00去跑步,每周三下班后去健身,这些都是可以形成习惯的,养成习惯就是自动完成,不用每天劳神伤心的想这些事,而去纠结。所以,养成好的工作习惯和自律,是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。


4、乐于学习、工作积极性格,具有创新意识

只有不断学习才能保证自己能力而不断提升,而学习能力是所有能力提升的前提,如果没有学习能力,怎么提升其他能力,世界日新月异,千变万化,因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着,工作时总会以积极的心态去面对,正因为坚持学习,有一种执着的勇气,才使得你成为创新、进取的工作强者。
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tvsonldq123
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一般工作能力强的人都有以下特点,1、能出色的完成工作目标。2、业务技能水平很高。获得的资质证书,3、与上下级、同级别的沟通能力。上能完成上级的要求,下能安排好下级的工作,使团队和谐高效的运转。4、与其他业务部门的沟通做得非常好。

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狂修永sd
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1、思维能力很强,说话、办事逻辑性强工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差,因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰,表达清楚。想想看,就拿你看完的一部电影来说,你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话,说明你日常输出太少了,对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话,你可以把每天学到的东西写出来或讲出来,定期回顾其中的不足,日复一日,这方面能力一定会提高。2、工作能力强的人会花时间做规划一个没有目标的人,工作能力不会高到哪儿去,因为没有目标就失去了方向。目标确定后,你就会紧盯目标,这样才会高效执行。如果你的目标太多,你可以给目标排个顺序,按照重要程度进行排序,能延后的则延后,做工作则要懂得取舍。有句话说的很好:“多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间,既能高效推进工作,又能很好享受生活。3、养成日常习惯,减少意志力的损耗每天想自己要干什么,该干什么,选择做事会让自己从心力上产生疲劳,因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯,比如每天早上6:00去跑步,每周三下班后去健身,这些都是可以形成习惯的,养成习惯就是自动完成,不用每天劳神伤心的想这些事,而去纠结。所以,养成好的工作习惯和自律,是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。4、乐于学习、工作积极性格,具有创新意识只有不断学习才能保证自己能力而不断提升,而学习能力是所有能力提升的前提,如果没有学习能力,怎么提升其他能力,世界日新月异,千变万化,因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着,工作时总会以积极的心态去面对,正因为坚持学习,有一种执着的勇气,才使得你成为创新、进取的工作强者。5、坚信方法总比困难多,面对挫折承受力强百炼成钢,工作能力强的人也是炼出来的,他们面对困难、挫折总会坦然面对。工作和生活中无论遇到多大困难,他们总会千方百计的想办法解决。
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百度网友7244353
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办事能力

1) 思考力

贯穿于整个工作环节,良好的思考能力是执行、决策、创新的基础。

2) 执行力

把想法计划付诸于行动中,清楚地知道该如何一步步达到结果。

3) 决策力

在统筹所有方案的情况下,选择一个最优方案。所作决策越大,承担责任就越大。

4) 创新力

找到停滞不前的环节和原因,提出改变的方法,通过创新达到新高。

5) 洞察力

深入事物/问题的能力,从表面现象能精准判断发现其本质。

6) 适应力

适应能力愈强,发展潜力愈大。包括生活环境、工作事务、与人相处。

7) 业务能力

一般职业能力+专业业务能力;熟悉业务的人,做起事来才得心应手。

8) 组织能力

对资源进行分配,控制、激励和协调群体活动的能力。团队领导者都具备良好的组织协调能力。

9) 合作能力

作为一个活动中一员,与他人协同配合完成工作内容。合作能力强的人,单打独斗时也不会弱。

10) 沟通能力

沟通表达能力优异的人,通常也是高情商者,应变能力也极为优秀。

11) 反馈能力

凡事有交代,件件有着落,事事有回音。反馈和复盘能力会使工作进行的更加顺利。

综合素养

1)勇往直前的信念

信念感能让人生达到不同的高度,是达成理想的必备素养。

2)坚定不移的恒心

恒心常与耐力相挂钩,踏踏实实稳步向前,总有一天水滴石穿。

3)良好的逻辑思维

能更好的对事物进行认知判断、比较分析、概括思考;同时也具备对事4物存疑的能力,敢于做出推翻、反驳。

4)自我驱动责任心

也是良好的自我驱动力,责任心往往也决定着其是否扎实肯干。

5)勤奋好学谦虚心

学习的过程是不断的,常怀谦卑之心,才可获得更多的尊重。

6)谨慎细微认真心

很多工作中都不该存在马虎大意之举,谨小慎微使自己更加注重细节。

7)突破创新上进心

得过且过是要不得的,只有奋发上进、积极进取才能更上一层楼。

8)管理情绪控制力

情绪管理也是“修身”;心宁则智生,智生则事成。

为人处世

1)同理心

设身处地的为他人思考的能力,将心比心的与人相处,绝非简单的同情心。

2)赞美心

在适当的场合时间对他人给予真诚的夸奖,有利于关系良好的发展。

3)倾听心

少说话,多倾听。这是一种有效的沟通方式,也有助于提升自我耐心。

4)真诚心

真诚待人,少一些套路,少一些技巧。以心换心,往往能得到意想不到的收获。

5)保守力

守口如瓶,不抱怨、不信谣、不传闲话、不轻易反驳他人。

6)变通力

对症下药、因地制宜,对待不同性格之人采取不同的交流方式。

性格特点

1)积极乐观

是度过困难、冲破挑战最基础最重要的心态。

2)热爱生活

只有化繁为简之人,才会真正懂得享受生活、心怀热爱。

3)礼貌教养

没有人会讨厌排斥一个具备良好教养的人,反而会对其予以尊重之心。

4)坚强抗压

能够在关键时刻释放出自己最大的潜力和实力,让自己渡过难关。

5)严于律己

严格要求,追求更完美的自己;同时宽以待人,对他人以宽容包容之心。

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