Question

怎样巧妙拒绝领导提出的加班或值班要求？

Answer 1

按照劳动合同法的规定加班或者是值班应该给付一定的劳动报酬，如果没有劳动报酬可以拒绝。

Answer 2

巧妙的拒绝领导提出了加班其实很简单的，我们在值班中要求的话，做到自己的分内工作，然而的话，想要领导让我们加班的时候，因为特别急，所以明天需要，所以说我们在吃饭的时间将这个工作给腾出来，劳逸结合，我们可以选择身体不舒服，说明天早上做完，下午给你行不行？这样的延迟跟他说一下就可以了。我想应该就会很明白了。

Answer 3

偶尔的加一次班，不是不可以，但是千万不要给领导一个错误的印象，让领导觉得你哪天加班都可以，如果他有这种趋势，你最好是直接想办法否决他的加班想法，你直接告诉她，孩子妈妈今天不在家，出差了，孩子没人看，我得去学校接孩子，回来给孩子做饭，没时间来加班。

Answer 4

该如何优雅的拒绝领导的加班要求呢？

1、下班时间，对领导的电话尽量不接听，过一段时间后再打回去，道歉，并声称自己因为什么事情没能及时接到电话……反问领导有什么指示。这时候，已经太晚了，如果不是急事，领导也不会抓着你不放了。

2、平时刻意营造一种重视家庭，热衷于组织家庭活动的印象。在上司要求你加班时，可以拿出一些家庭活动来挡一下。

3、身体有什么不舒服，也不要遮遮掩掩的，可以通过适当的途径让领导知道。小病小灾别怕矫情，发个朋友圈，让领导知道，你已经为工作累病了。看他还敢不敢来找你。

4、不要轻易跟同事抱怨，或者将你的“小聪明”告诉别人。难保这些话传到领导耳朵里会怎么样。

5、拒绝了领导的加班要求，就要在自己的本职工作上下功夫，不要被领导抓自己的小辫子。

Answer 5

如果你有事情的话，最好是给老板说明情况就可以了，如果你没有事情的话，最好还是不要拒绝领导提出的加班或者是值班，否则的话对你以后的职业有影响的。