Question

软件人才外包4个方面的突出优势是什么？

Answer 1

疫情影响，国家多次鼓励灵活用工模式，互联网行业作为社会经济主导领域，在软件人才外包这块带领着灵活用工旗帜先行。

越来越多企业选择灵活用工模式，在公司项目缺人的时候，选择软件人才外包的，那么软件人才外包到底有什么的优势呢？

总结以下几点：

1．业务方面IT外包

外包推动企业注重核心业务，专注于自己的核心竞争力，这是信息技术资源外包的最根本原因。从理论上讲，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应外包。

2．财务方面

财务方面的考虑是选择外包的另一个主要原因，外包可以削减开支，控制成本，重构信息系统预算，从而解放一部分资源用于其他目的，避免”IT黑洞”的现象发生。

3．技术方面

能获得高水平的信息技术工作者的技能，改善技术服务，提供接触新技术的机会，使内部信息技术人员能够注重核心技术活动。

通过外包，企业可以将价值链中的每个环节都由最适合企业情况的专业公司完成。

4．人力资源方面

通过外包，企业无需扩大自身人力规模，减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本以及面临的压力，节省了培训方面的开支，并增加了人力资源配置的灵活性。

企业实施信息技术资源外包有多方面意义，包括：追求核心竞争优势、保持企业组织弹性、促进市场竞争力、降低风险、改善技术服务、增强成本控制、促进信息技术在企业中的运用及发展等。

专注软件人力外包的人是真心诚意的服务，也是高效的交付；希望对你有帮助！做个参考！

Answer 2

1. 工资比较高，当然就是感觉学不到东西

2. 可能没有太大压力，很多外包都是有专门的模板给你套用，不用自己动脑

3. 不用处理太多的人际关系

4. 门槛比较低