Question

15岁可以打暑假工吗?

Answer 1

15岁是未成年，用人单位不能够接收未成年打工。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规限定：法定劳动年纪指年满16岁至退休年纪，有劳动本领的中国公民。
《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用不到16岁的未成年人，必须依照国家有关限定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。根据《中华人民共和国劳动法》限定，未成年工是指年满十六岁不到十八岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条限定：国家对女工人和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家限定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条限定：用人单位应当对未成年工定期进行健康体检。
《劳动法》第九十四条：用人单位违法招用不到16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚金；情节严重的，由工商行政管理部门注销营业执照。

Answer 2

可以的，但是要注意自身安全，要注意不要被骗，可以勤工俭学的，但建议不要。因为还未成年。

Answer 3

15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！