在公司时,五险一金的缴纳比例是多少?
公司缴纳五险一金的比例基本上都是一样的,除了公积金本身是有流动比例的数字之外,缴纳的比例,个人的那一部分是固定的,公司那一部分也是固定的。因为五险一金嘛就是你缴纳的工伤保险,失业保险,医疗保险,养老金,住房公积金生育这个东西。
先说养老金养老金个人缴纳的部分是82%单位缴纳的部分是20%,就是按照你个人的工资基数缴纳,那个基数不同企业不一样,有的企业是按照你最基本的控制,有的企业是按照你上个月或者上年的平均收入,这不一样假设吧,你一个月是5000块钱,然后养老保险就是扣你8400%块钱,企业会给你补上1000块钱你,一个月缴纳的养老金总数就是1400块钱。在养老金的缴纳这方面,企业的缴纳比例比个人是要高出好多的。
然后就是人们最关心的住房公积金,住房公积金缴纳比例是活动比例,之前是5%~16%,但是后来16%被取消了,下降了就变成12%了,这没几年的事情大部分私企都会按照百分之5去给你缴纳,企业缴纳5%个人缴纳5%,同样5000块钱那就是你一个月进入自己公积金账户是500块钱,但有的企业会按照12%去缴纳,这样进入自己账户里面的钱,一个月就是1200块钱,这差了2.2倍。
其他方面的都是比较少的这个比例了,因为像医疗保险个人是2%,单位是6%,失业保险个人0.2%,单位是1%,工伤是单位缴纳0.5%,生育是单位缴纳0.8%,因为生育和工伤保险啊个人都是不扣缴比例的,这个正常的缴纳比例。因为这些保险的缴纳比例都是固定的,而。公积金和养老金这是大头所以呢,其他的那个扣除的都是小额。个人一般就是扣20%~25%,而单位负担那部分应该就是在30%左右。
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在公司时,五险一金的缴纳比例是多少?
养老保险:目前养老保险缴费比例为单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。医疗保险:医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。公积金:个人3.5%,单位3.5%。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费。
住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
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1、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹); 2、养老保险:单位按缴费基数的20%进行缴纳,个人按照缴费基数的8%扣缴; 3、失业保险:单位按缴费基数的2%缴纳,个人按缴费基数的1%扣缴; 4、工伤保险:单位缴费的比例在0.5%~2%之间,个人不缴; 5、生育保险:单位按缴费基数的0.8%进行缴纳,个人不缴费。 6、公积金:用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。
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