在职场中,如何与不喜欢的人打交道?
今天来给大家解答一下为什么在职场中,如何与不喜欢的人打交道?会议一结束,莉莉就生气了。由于领导安排了任务,要求她和张姐姐一起完成。张姐姐的专业能力很好,但喜欢计算,喜欢在背后说别人的坏话。莉莉最讨厌这种人,讨厌和张姐姐一起工作。在有职责的地方,不能撒手不管。所以每次都闷闷不乐地工作,严重影响工作质量。在工作中,这种事是不可避免的。我们经常遇到我们不喜欢的人。更糟糕的是,我们必须和他们一起完成工作。
和自己不喜欢的人怎么工作?3点分享我的心:尊重差异,思考合作的共同目标,打开机器人模型。和不喜欢的人一起工作,我有三个建议尊重差异性我们讨厌别人,排除真的违反公务的事,大部分是因为对方和我们不一样。办公室女同事的着装风格属于“时尚素香风”范儿。突然,新来的小姐姐穿着朴素俗气。这个小姐姐穿着不同,很有可能被其他女人讨厌或甩掉。
另一个例子是,在解决某些问题时,有A、B两个方案,我们反驳A、B的原因只是因为与我们继承的理念不同,事实上B方案可能会更好。也就是说,我们经常认为我们自己的价值观更优越,更符合主流,所以潜意识里可能会否定或贬低别人的价值观。要解决这个问题,就要学会尊重差异。也就是说,尊重别人有其他选择的权利。即使这种选择我们不喜欢。
在你的价值排序中,钱可能更重要,但在他的价值排序中,轻便愉快是首选。因此,学会尊重差异,尊重别人有不同价值观的事实,是和讨厌的人一起工作的第一步。思考合作的共同目标如果不能以尊重为基础,在合作过程中避免受到个人好恶的影响,那么这次合作的共同目标是什么?要经常问这个问题。如果你想思考这个问题,你会摆脱“不喜欢”别人的感情,开始考虑事情要实现什么目标。