Question

事业单位招聘不得将毕业院校作为限制性条件，你如何看待这个规定？

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Answer 1

每年事业单位的报考人数都在上涨。在每年的上半年，各个省份都会发布招聘事业单位工作人员的公告，有意向岗位的报考人员可以根据官网的指示进行复习以及打印准考证。一些高校毕业生越来越倾向于考事业编，现在社会的大环境对于应届毕业生是十分友好的，不少岗位都是专门为应届生设立的，对社会人员不是非常的友好。在我们查看官网的招聘公告时，我们会发现，每个岗位都有相关的限制条件，在几百个岗位当中，符合自己报考条件的其实并不是非常多。如今，国家规定事业单位的招聘不能把毕业的院校作为限制条件，在小编的眼里，这只是一个要求而已，所有的事业单位并不一定都会按照要求实施。

1、各事业单位是分别发布招聘岗位以及要求的，该限制的还是得限制。

相比于毕业的院校，其实在性别上面限制的岗位也非常的多，有些岗位是专门只招收男性职工，不招收女性。

2、当你毕了业，走上社会之后，才知道人才竞争的残酷。

光是一个事业编岗位，报考的人数可能就会多达几百个人，然而招聘的人员只有个位数，这足以可见内卷程度有多么高。

3、国家发布这样的要求也是有好处的，至少为一部分有真正才干的考生提供了更多的报考岗位。

我相信在未来事业编招聘会尽可能照顾到大多数人的要求，只要限制的条件没那么多，那么大家的就业压力就不会太大。当然了，事业编考试也是限制年龄的，如果想要进体制内的话，还是要尽早做打算。

 

你对这项新规定是怎么看的呢？你又毕业于哪所院校？你有参加过事业编的考试吗？

Answer 2

我觉得这个规定是比较合理的，因为有一些人自身的条件已经非常优越了，如果以这个规则去限定的话，我觉得确实会错失比较多的人才。

Answer 3

我认为这种决定非常好，因为这种决定可以杜绝企业招聘时出现学历歧视的情况。

Answer 4

这个规定还挺好的，有了这样的规律之后，做下线，所有的工作都会更加公平，公正。