Question

越大的领导越没有架子，这是真的吗？

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Answer 1

你觉得大领导对你微笑、对你的打招呼热情的回复，甚至对你很随和。难道大领导真的是这么随和的？其实都是大领导的人设！没有被骂，肯定是大领导随和，没架子，和蔼可亲了。如果你是当了中层领导，你就不会觉得大领导真的随和，没架子、和蔼可亲了，甚至会觉得领导这个架子太大了。

跟大领导沟通的时候，多半就是正常的人际接触，大领导与你没有直接的利益关系，当然要展现自己的温和，毕竟这个时候没有实际的利益冲突。

我们觉得某个领导有架子，多数情况下是因为他在管理你，在发威，在扣奖金。这些事情只有小干部做，大干部是不必做的。大干部很少下基层，下来之后，笑一笑，招招手，问问员工有什么困难，然后笑眯眯地走了。所以我们觉得大干部好和蔼啊，好亲切啊，一点架子也没有啊。其实治理你的好多规定，都是大领导制定的。

管理是分层级的，越级是大事。有问题不要越级上报，领导也知道不要越级处理。这才是你以为的“大领导都很和蔼”的原因。一个大领导，要发脾气也是冲着小领导发呀。冲你一个小兵发脾气干嘛？你看到的大领导很和蔼，那是因为层级差太多了，你的工作和他没有直接关系，大领导都懒得骂你。

上层领导总说场面话，好人全让他们当了；小领导是执行人，大领导想做不想说的都交给他们了。子曰“听其言，观其行”。但现实是只要大领导的段位够高，立个善良，和蔼的人设不要太简单。

越高职位的人越清楚和底层的人争执没有好处，自己天然处于不利位置，何况现在网络时代，有的事炒作起来，自己是不是真经得起网友搜索。所以很多事情，只有你跳出这个问题看现象，通过表象看实质，你才能获得更有价值的职场启示！也不会人云亦云，随波逐流了。

Answer 2

是真的，因为越大的领导，他们最重要的是为了公司的收入，所以就不会给员工摆架子。

Answer 3

是的。他们这些人是非常有亲和力的，只有这样才可以更好的笼络一些人，让那些人为他们卖命。

Answer 4

这是真的，因为越大的领导，他们的度量就很大，就不会那么计较，也就没有架子。

Answer 5

是真的，真正的领导懂得如何说服别人，可以正常的和别人交流，也能够在交流中获取一些信息。