Question

初入职场的新人面对老员工的排挤，应该如何应对？





Answer 1

初入职场的新人，在面对老员工的排挤时，应该用自己的工作能力向老员工证明自己的实力。只有用这样的方法才能得到老员工的认可，在选择初入职场的新人而言，和老员工在一起的时候，老员工会有各种各样的不服气。大多也都是考虑到新员工，只是初生牛犊不怕虎，面对工作问题上都会有许多问题。从而老员工会选择拉拢更多的人一起排挤新员工。

初入职场的新人

对于初入职场的新人而言，在选择走入到工作当中，工作经验肯定没有老员工丰富。以至于老员工在内心当中也会有所不服气儿，会拉拢其他的员工一起排挤新人，这也都是在所难免的问题。只有在工作岗位当中更认真的表现自己，才能够收获到老员工的认可。同时也没有必要去和老员工一般见识，毕竟老员工都仗着自己在公司里呆的年纪是最长的，经常会欺负新人也是见怪不怪的事情。

在公司受到排挤

从事职场的工作人员，在工作当中只要遭受到排挤，内心当中都会觉得十分难过。大多都是考虑到选择一项工作一定要让自己做得开心快乐，但是如果受到其他人的排挤，也只能够默默的忍受。只能通过时间来向其他人证明自己的实力，同事之间也要搞好同事友情。时不时的请对方吃饭，能够拉近彼此之间的关系，有必要的时候也需要向老员工请教工作上的问题。

拉近彼此关系

在和老员工相处的时候没有必要总是和老员工一般见识，可以适当的讨好老员工。作为职场的新人应该考虑到职场的老员工，在初入职场中有多年的职场经验，以至于在工作当中更有发言权。公司的元老人物都不敢得罪老员工，所以一名职场新人也没有必要去和老员工斤斤计较。在私下也可以选择多请老员工吃吃饭，这样能促进同事之间感情发展。

Answer 2

忍耐是应有的美德 人与人的相处都是由不熟悉到熟悉，不了解到了解，所以我们还要学会适时的忍耐，不要因为一些小事与同事大吵大闹。甚至狠戳同事的“痛处”，这样会给你的修养大大扣分，也会让你在办公室圈子内更加孤立无援。 为人和善，让同事多了解你的善良 为人和善，才能让同事放心的靠近你，而你的善良，会让同事给你留下不错的印象，同时对待老员工要保持主动热情的态度，只要用心，一定会让周围的同事员工慢慢的接受你的。 调整心态，提高工作能力 职场新人遭遇老员排挤，在心里上总会有一些不平衡，这时我们要学会调整自己的心态，不软弱也不强硬，做好自身的工作，让同事们觉得你是个有原则的人，同时提高工作能力，在工作上多花心思，也会让同事对你另眼相看。

Answer 3

1. 摆正心态
公司不是家，同事也不是家人。在这里，没有什么是理所应当的。在职场上，要学会摆正自己的心态，有些事情只要对自己没有太大的影响，真的没有必要太在意。
2. 弄清原因
一定要弄清楚老员工刁难你的原因，反思一下是不是自己哪里存在不足，如果真的是自己存在的问题，那就改正。只有找出问题的源头，才能更好的解决问题。
3. 做好本职工作
一个人如果连自己的本职工作都做不好，别人当然会瞧不起你，那些刁难你的人会更肆无忌惮。只要把自己该做的事情做好了，其他人自然没法挑你刺了。周围的人尤其是上级，看到你的努力自然会对你留下好的印象，如果大多数人对你都有好的印象，那么那些想刁难你的人也不敢太放肆。

Answer 4

首先应该保持情绪冷静，其次学会跟老员工进行沟通，同时尽量让自己融入老员工的队伍，这样才能正确应对。

Answer 5

初入职场的新人面对老员工的排挤，应该首先提升自己的工作能力处理好工作中遇到的问题是关键所在的。