Question

领导辱骂员工是否违法？

Answer 1

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：

第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

Answer 2

领导辱骂员工是违法行为，员工可以起诉他，这种领导不配做领导，只是个街边小混混，，。

Answer 3

职工有了错误，领导可以批评可以训斥，但是辱骂员工是违法的行为。因为辱骂是侵犯人权的行为，法律面前人人平等。

Answer 4

领导辱骂员工同样违法，辱骂是侵犯个人名誉权的行为，法律保护所有人的名誉权不受侵犯，领导也不例外。

Answer 5

领导辱骂员工情节严重的，构成民事侵权，可以要求其赔礼道歉，甚至是经济赔偿。