在职场中同事关系很复杂，同事对我的工作指手画脚该如何处理？
我们在人生当中慢慢的经常会发现这么一个现象，你的顿悟只是别人的常识！这种问题实际上在职场中经常会遇到，首先我们先改变一下看这件事的高度：一个人如果看问题没有高度，也没有角度，你就做什么事情都不顺心。比如说，你把自己定义成一只蚂蚁，面对地上一粒小石子、小水坑，对你来说都是巨大的障碍；但是把自己定义成为大象的话，石子和水坑已经挡不住大象前进的脚步，只有山才能阻挡它；那你把自己定义成翱翔天地的鹰，你会发现连山都阻挡它的飞翔，咋别人看来是障碍，对它来说是垫脚石。
职场中你要树立自己的发展目标，其他的障碍都会变得微不足道了，所以思想格局境界足够高，这才是真正的高手！身处职场这样的大集体中，难免会遇到形形色色的人，走进公司也不例外。如何处理好与身边同事的人际关系，直接关系到公司的和谐以及个人今后的发展。
面对同事的指手画脚要有大局观，不要太过于计较，应该保持一颗平静的心来对待，毕竟在平时工作中需要相互协作，不能因为同事对我指手画脚就心存埋怨和芥蒂，应该及时化解，避免和同事起冲突影响日常的工作。对于该问题我给三点建议：
1、先分析自身找原因。先分析同事总是对我指手画脚的原因，如果同事只是对我个人总是指手画脚，我就该从自身找原因并及时解决。同事的行为有可能恰恰是提示我、提醒我，也从侧面体现了同事对工作负责认真的态度，这种精神值得肯定和学习。自身要客观对待这件事情，积极认真地进行自我反思。不能因此影响本职工作；同时要尽快找出问题，解决矛盾。
2、如果同事本来就是属于这种性格，可以在适当的时候站在同事的角度向他提醒一下，同事总是这样会引起大家的不满，不利于同事之间的相处，从而也会影响双方的工作和未来在公司的发展。也许也是因为平时的工作做得不好，同事站在一个前辈的角度出于好意对我进行指导，那么我就应该虚心接受同事的批评指正，多跟同事学习，而对同事这种方式方法给予谅解。
3、要加强自身的学习，增强自身的工作业务能力，及早获得同事和领导的认可，这才是正道理。另外，多和同事交流、沟通，平时的工作中多请教，多咨询，取长补短，同时和同事处理好关系，便于今后工作的更好开展。总之，人生在世难免遇到挫折，但明确了事业发展目标，并且思想与看事物的角度站在了新的高度，那么一切不顺心都是浮云。人这一生成功需要三类人来配合你，一类叫高人指路；第二类叫贵人相助；第三类叫小人捣乱。如果真是“鸟人”，那么就让鸟儿在树上叫着，鸟儿在说什么话呢，鸟的语言我们是不懂的，我们只觉得它叫的好听就是了，那就做一个鹰的倾听者。
作为同事，可以相互提意见。但是一定要尊重对方。
做错的地方，可以认真听取个人意见，以改正。你做对的地方，无需改正。
