Question

教师编制考试一年几次？

Answer 1

教师入编考试的通过率不高，一般在25%-30%之间，考编和考证是有区别的，考证是可以说有多少的通过率，但是考编就不一样了通过率是很不稳定的，考编需要看具体公告招录多少个考生，多少个报名，一般来说考编不说通过率，而是说竞争比，竞争比低一些考编就相对容易一些。 考编难的原因： 1、一些考生觉得拿到了教师资格证，觉得比较轻松，误以为教师招聘也很简单，所以学的就比较浅； 2、教师招聘知识点太多也复杂，很多考生把握不住重点，尤其对于非师范生来说，死记硬背根本学不明白； 3、很多学生学习没有系统，知识点杂乱么有框架，盲目的学习看似…

Answer 2

福建、安徽、江西、广西等省统一考试地区的教师招聘考试为一年一次。非省统一考试地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。

扩展资料：

教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

参考资料来源：百度百科-教师编制考试

Answer 3

01 一年一次

教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市一级组织考试。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告，具体考试时间请留意当地人事考试网。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

报考时间

教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况。

报考流程注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：第一关：网上或现场报名，审核材料。第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。考试内容由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

待遇差别1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；2、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；3、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

Answer 4

“一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次,上半年一次,下半年一次;”