Question

已到退休年龄但社保未交满15年企业能辞退吗

Answer 1

不能，具体如下：
1、劳动者达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，视责任来定单位能否辞退。
在2021年第7期的《人民司法》期刊中，最高人民法院郑学林(民一庭庭长)撰写的《<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用》一文，对这类问题有比较清晰的回复。
劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，我们可以将该条规定视为劳动合同法第四十四条第(六)项规定的“法律、行政法规规定的其他情形”。
但是，这并不意味着劳动关系必然自动终止。人民法院应当对该条规定适用情形作实质审查，对于达到法定退休年龄，但是非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，可以终止劳动关系；对于达到法定退休年龄，但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，不能随意终止劳动关系。