Question

劳动合同什么时候开始签订

Answer 1

劳动合同应当在一个月内签订。用人单位录用员工时，应当在一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资报酬，超过一年未签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。