大学生职业生涯规划具体路径是什么?

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高能答主

2022-02-11 · 专注于游戏知识的分享,带你领略电竞魅力
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大学生职业生涯规划具体路径是描述你成就未来职业的具体方法, 你怎样做能够成为未来想成为的人。

作为大学生来说一定要制定一个有效的职业规划,有了这样的职业规划后,自己将不会再迷茫。在制定自己的职业规划的时候,一定要了解自己,知道自己有什么特点,这样这样帮助自己少走弯路,距离成功的目标会更进一步。不一定非要等到大三大四的时候才制定自己的职业规划目标。

职业规划的作用

随着社会的发展,也出现了满街都是大学生,如何在这种现象种脱颖而出,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手。

而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。大学生职业规划最好从刚一入校门那一刻开始制定。有了自己的职业规划。

那么在学习的过程中将会更加努力,首先就应该了解自己,看看自己适合做什么,自己对什么感兴趣,然后在今后的学习过程中不断的来吸取知识,提高实践能力等等。

时柒柒q

2022-01-30
知道答主
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规划大学生明确职业生涯(目标)整个过程为四步。


第一步:知道自己适合做什么

首先,利用排除法,找到适合自己的行业和岗位

再进行测试,测试的目的是让我们实际去接触下排除剩下的行业岗位组合,甚至需要去相关公司进行相关的实习。这样才会对这些行业岗位有研究,才可能真正知道自己是否擅长和喜欢做这个事情。

最后进行选择,当我们测试摸索后,我们已经清晰的知道自己适合做什么岗位(可能有很多个),这个时候就是去做一个行业和岗位的选择。

第二步:明白职业发展的算账方式和关键因素

第一,有哪些因素是算账需要考虑进去的因素:现在能挣多少钱;5年后挣更多钱的机会;工作强度;晋升机制是市场机制;CEO&直属领导价值;未来跳槽是否顺畅;工作地点离家近;工作福利和假期

第二,让每一个要素统一度量衡(货币),进行比较。

注意,今天讲到的算账方式,每一个工作要素并没有一个绝对的标准价值,主要还是自己心中对工作要素价值的衡量。这个方法不仅使用于准备选择职业的人,也可以用来评估现在的职业发展。

第三步:确定个人职业目标

我们所有的职业目标应该围绕着这个问题展开:

从长期来看,我到底想过一个什么样的生活?,也就是我们通常所说的人生目标是什么。

所在个人职业规划之前,我们首先要想清楚自己想要过什么样的生活,才能以终为始,知道自己应当做怎样的学习和努力。

人生目标不同,会导致职业路径截然,职业目标的本质是对未来的预判。


我们真的有必要想清楚以后的生活要的是什么。我们可以这样去思考,想想自己30岁、35岁、40岁的时候要什么的生活状态和达到什么的地步。

确定职位目标有三个因素,也就是时间、职位角色、薪资。

比如你现在20岁,你可以想你30岁的时候想要过一个什么样的生活;你30岁时,就去想你40岁想要过什么样的生活,以此类推。

把人生目标和职业目标匹配其起来。

当我们确定职业目标后,后面的路就清晰了、知道方向在哪里,我们可以开始有目的做事情了。大体上来说,相同的职称在不同的公司之间,收入水平也是不一样的。所以我们需要先大体框定一个岗位目标的范围。

最后我们来总结一下,我们需要如何将人生的阶段目标和职业目标匹配起来:

首先:制定人生的阶段目标

其次:根据人生阶段目标制定职业目标

最后:去寻找对标的公司,去学习、精进自己的技能

通过这种方式制定出的职业目标,会让我们在工作的过程中克服很多以前不能克服的问题,因为我们知道,这只是帮助我们实现自己人生目标的一个帮手,会帮助我们提高对于很多事情的忍耐度,也更好为我们接下来的行动,提供指导。

第四步:分解目标以及行动


当我们确定职业目标后,我们就动手来分解目标,给自己清晰的行动指引。当大目标分解成小目标,我们的方向会更加明确,执行力也跟着变高。将目标一步步分解后,我可以具体到每一年,每一个月,每一周,每一天应去做些什么。当目标明确后,执行力会更强。 我们可以把目标分解成明天可以做的具体工作。

注意,随着个人的进步和发展, 你的眼界和目标也在迭代更新,所以对于分解目标,还需要时时调整、修正步骤,在保证航向不错的前提下持续的优化达标的过程。

所以我们不要希望可以把目标一次性分解到底。需要动态的去调整小目标。

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没你不行---

2022-01-30
知道答主
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首先,利用排除法,找到适合自己的行业和岗位再进行测试,测试的目的是让我们实际去接触下排除剩下的行业岗位组合,甚至需要去相关公司进行相关的实习。这样才会对这些行业岗位有研究,才可能真正知道自己是否擅长和喜欢这个事情。最后进行选择,当我们测试摸索后,我们已经清晰的知道自己适合做什么岗位(可能有很多个),这个时候就是去做一个行业和岗位的选择。第一,有哪些因素是算账需要考虑进去的因素:现在能挣多少钱;5年后挣更多钱的机会;工作强度;晋升机制是市场机制;CEO&直属领导价值;未来跳槽是否顺畅;工作地点离家近;工作福利和假期

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joey2055
2022-01-30 · TA获得超过6579个赞
知道大有可为答主
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根据自己的实际情况。

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