军队文职有编制吗?
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军队文职有编制,是军队编制国家工作人员。
中国人民解放军文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
人员来源
军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
面向社会公开招考文职人员,适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员,以及中级以下专业技术岗位的文职人员,全军统一组织实施。
直接引进文职人员,适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。
现役军人转改文职人员,适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
此外,管理岗文职人员实行委任制,专业技术岗位文职人员实行聘用制。
以上内容参考 百度百科-中国人民解放军文职人员
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军队文职的简单的说是分为两种:委任制(不签合同)和聘任制(签合同)。
委任制就是我们常说的管理岗,不签合同,干到退休。考生可以注意到,在军队人才网官网下载来的岗位表中,有些岗位后面会加上(科级副职以下),(科级正职以上)等标识。这类,就是我们常说的管理岗,即委任制。
聘任制签劳动合同,虽然是签合同,但也履行着军队编制的职能和待遇保障,只不过形式不一样而已。是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
委任制就是我们常说的管理岗,不签合同,干到退休。考生可以注意到,在军队人才网官网下载来的岗位表中,有些岗位后面会加上(科级副职以下),(科级正职以上)等标识。这类,就是我们常说的管理岗,即委任制。
聘任制签劳动合同,虽然是签合同,但也履行着军队编制的职能和待遇保障,只不过形式不一样而已。是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
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《中.国.人.民.解.放.军.文.职人员条.例》
第十二条 军.队文.职人员岗位的编.制员额,由中.央.军.事委.员会确定。
文.职人员岗位的编.制及其调整,按照规定的权.限办.理。
第十二条 军.队文.职人员岗位的编.制员额,由中.央.军.事委.员会确定。
文.职人员岗位的编.制及其调整,按照规定的权.限办.理。
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