由期望而产生的行为结果的效应是什么?
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由期望而产生的行为结果就是期望效应。由期望而产生的行为结果就是期望效应。 根据哈佛大学 对期望效应的理解。
其含义应该是被积极关注的个体通过人在自己身上创建一种自信心和高期望, 从而极大的发挥自已的潜能以达到预期的行为目标, 所以期望强调的是个体心理激发的活动过程 。而期望效应则侧重因为心理激发而产生的行为结果。
期望效应的理论实践
管理人员对下属的期望以及对待下属的方式在很大程度上确定了这些下属的工作绩效和职业进步。 如果管理人员的期望高,其下属的业绩表现就可能会是优秀的。
如果管理人员的期望低, 其下属的业绩则可能是不佳的。 因此,正确的实施期望管理, 对企业具有极为重要的意义 。
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