Question

企业民主管理的基本形式

Answer 1

在我国企业实行民主管理的实践中，职工代表大会制度具有法定的权威性、广泛的适用性、普遍的代表性和充分的公开性，特别是采取票决制的少数服从多数的民主原则，都是其他企业民主管理形式所不具备的，因而其他民主管理形式都不能替代职工代表大会成为企业民主管理的基本形式。职工代表大会的代表来自企业的车间、班组、科室等各个层面，按照生产单位划分选区，经过一定民主程序选举产生，包含了工人、技术人员、管理人员、领导干部等各方面的职工，使职工代表大会具有广泛的代表性，成为更具民主、民意色彩的平台；职工代表大会作为企事业单位民主管理的基本形式，其职权包括知情权、建议权、决定权、监督权和选举权，涉及职工参与企业管理的各个方面，其内容具有全面性；职工代表大会具有完整的组织制度和工作制度，特别是票决制，具有较强的操作性国职工代表大会的决定、决议是按照少数服从多数的民主集中制原则和法定程序作出的，最大限度地代表了民意，体现了公平、公正，具有较高的权威性和法律效力。