什么是股票期权？
股票期权的主要时间点(段)包括：
1. 期权授予日。指公司将期权授予给员工的日期，具体可以分为集中授予日和日常授予日。
股权激励计划一般会设置一个集中授予日，集中授予一批后，在期权池内还预留一定比例的期权，以备后期人才引进或职位升迁使用。公司可以统一日常授予的时点，例如在集中授予日后，每半年进行一次日常授予，直至全部期权授予完毕。
2. 等待期。指股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔。上市公司股票期权的等待期不应少于12个月，非上市公司没有强制性规定。
对于公司来说，等待期相当于考核期，员工只有在等待期内满足了某些条件，比如没有违反公司规章制度或达到了一定的业绩，才可以在等待期结束后行权。不能满足条件的，可以延长等待期、降低行权比例或者取消授权。例如业绩达到A级，可以100%行权，B级可以行权80%，C级可以行权60%，D级取消授权。
3. 行权期。指可以行使期权的期间，等待期结束后就进入行权期。
上市公司至少应当设置两个行权期，同时规定激励对象分期行权，每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的50%。每个行权期时限不得少于12个月，后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。对非上市公司没有强制性规定。
4. 可行权日。由于行权期时间较长，如果员工在行权期内任意行权，会带来极大的管理成本，因此可以在行权期内，具体约定可行权日。
首次可行权日还起到确定行权期起点的作用。在可行权日，员工可以行使期权，按照事先约定的价格购买公司股票。
5. 有效期。指股权激励计划生效日(可能早于或等于股(票)权授予日)到最后一个行权期的结束日。
股票期权各行权期结束后，股权激励计划有限期结束，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司应当及时注销。
6. 限售期和可转让日。限售期和可转让日不是必然存在的，一般情况下，员工行权后取得的公司股权可以自由转让，但是为了防止员工将股权转让后一走了之，公司可以约定限售期，在限售期内，员工不可转让通过行权取得的公司股权。
限售期结束后的第一天为可转让日，此后员工转让公司股权不再受到限制。
7. 转让日。指员工实际将行权取得的公司股权转让的日期。
普通投资者投资股票期权，一般以赚取差价为目的，投资者支付一定的期权金购入或收取一定的期权金出售一项期权，期权可以分为看涨期权和看跌期权。
公 号：财顺 期权
股票期权是一种金融衍生品，它赋予购买者在未来某个日期或时间段内以特定价格买入或卖出某支股票的权利，而非义务。以下是股票期权的详细解释：
定义
股票期权是一种合约，允许持有者在未来某一特定日期或时间段内，以事先约定的价格（行权价格）买入或卖出一定数量的股票。
这种权利可以是通过交易所交易的标准化合约，也可以是场外交易（即私下交易）的合约。
权利与义务分离：
持有者有权选择是否行使期权，没有必须买入或卖出股票的义务。
卖方（或称为期权发行者）则有义务在持有者行使期权时，按照约定的价格进行股票交易。
杠杆效应：
投资者只需支付一定比例的期权费用（权利金），就能获得在未来以约定价格买入或卖出股票的权利。
这种杠杆作用可能放大投资收益，但同样也会放大投资风险。
灵活性：
投资者可以根据市场情况和自身判断，灵活选择买入或卖出期权，以及期权的到期日和行权价格。
风险管理：
股票期权可以用于对冲股票市场的风险。例如，持有股票的投资者可以购买看跌期权来对冲股票价格下跌的风险。
股票期权交易通常通过证券交易所或期权交易平台进行。
投资者需要支付一定的权利金以获得期权合约，并在期权到期日或之前决定是否行使期权。
风险评估：
股票期权交易涉及高风险，投资者应充分了解市场情况，评估自身风险承受能力，并制定合理的投资策略。
资金管理：
投资者应合理规划资金，避免过度交易或盲目跟风，以免造成不必要的损失。
市场波动：
股票期权的价格受市场波动影响较大，投资者应密切关注市场动态，及时调整交易策略。
合规性：
投资者应确保交易行为符合相关法律法规和交易所的规定，避免违法违规行为。
在企业层面，股票期权常被用作员工激励计划的一部分，以激励员工为公司创造更多价值。
在投资领域，股票期权则是投资者进行投机、套利和风险管理的重要工具之一。
特点
交易方式
注意事项
实际应用
