Question

安全生产奖励和惩罚制度

Answer 1

法律分析：为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。对员工个人奖励.凡符合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖方案，报主管领导审批，给予一次性100—1000元奖励：1、职工发现重大事故隐患，防止事故发生；2、事故发生后积极进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和集体利益减轻损失；3、在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新，有明显效果的；4、在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化建议并取得显著成绩者；5、对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。处罚：按照安全生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。如果未按时交纳则从下月工资中扣除。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。