劳动法没提前一个月离职怎么给钱

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#热议# 网上掀起『练心眼子』风潮，真的能提高情商吗？

李祎琳
2022-05-13 · 刑事辩护,交通事故

知道小有建树答主

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法律分析：没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。

法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2022-07-16 · 百度认证:山东律说律答信息科技有限公司官方账号

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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付，劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。
【法律依据】
《劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。