Question

职场中碰到这样的领导和同事，你会怎么做？

我为了班组在工作上尽量不要出太大问题，在工作中主动挑起重担，时常忙的风生水起，另一名同事不仅工作业务不熟练，而且只挑轻松的来做，并经常趁领导不在时早退。
结果领导却认为班组工作进行良好的功劳主要是在他的身上，还认为我是得依靠他来帮我撑着，我才能好好进行的工作。我们的班组长也曾经和领导反映过实际的情况，但领导却还坚持他的想法。把我给气的，因此最近几天上班我也只挑轻松的来做，其他的啥也不多管。
如果是你碰见这样的情况，你又会怎么做呢？

Answer 1

看来你的职场经验不足，一般这种情况说明，要么对方有背景，要么他本来就是你领导的人，不然不会肆无忌惮的混日子，你要是仔细观察就会发现：
职场一般都有四种人：1.有背景的，谁也不敢得罪，这种就是来混日子的，领导看见就当没看见，平时有好事还要想着他；
2.领导的心腹，工作不咋地能力一般，平时狐假虎威的，其实就是来看住你们随时打小报告的，领导还要不断提拔一下；
3.技术大牛，一身的本事，谁也不服谁，我就是靠本事吃饭，谁也不敢得罪我，不爽就拔腿跑路哪里都有吃饭的地方；
4.你这种老老实实干活的，没有辛劳也没有苦劳，好处轮不到，遇到裁员第一个！最后还搞不明白为什么我辛辛苦苦的工作，最后受伤的就是我！？

追问

他是我们这个班组的组长，但应该不是有背景的这种，在工作上业务能力不在行，平时挑轻松的工作来做，趁领导不在时还时常早退，我性格老实，在工作上勤勤恳恳，有时忙的风生水起，结果领导认为班组的功劳是他的，还认为我不行，是依靠着他的扶持，如果你是我接下来会怎么做呢？

追答

你们的思维需要改变一下，别天真的以为领导都是瞎子？他什么都不知道？也别天真地以为职场上存在绝对公平，觉得老板和管理层就是非要给你们正义，可以告诉你的是：管理层存在的意义就是替老板压榨底层员工，管理层的存在就是能给老板带来利益和价值，而不是你想象中的绝对正义公平的安排工作和工资，懂了吗？
如果你能替代他给你的领导带来更大的利益个价值，或者给老板带来更大的价值，你随时都能让他们俩都滚蛋！但是如果你只能处于目前老老实实干活的地位，那你在上层的眼里永远没有他的价值高，哪怕他整天混日子，整天游手好闲，甚至没事还能欺压一下你们！
你在金字塔结构的底部唯一能做的就是往上爬，找机会踩着他往上爬，多学学职场的技巧，老老实实干活你永远都是底层被欺负的，如果你还不懂，一直纠结他游手好闲，那你只能永远呆在底层了。

Answer 2

真的是呵呵呵呵

追问

呵呵是什么意思，请明示