如何看待公司禁止办公室恋情的规定?
其实缔结利益共同体,还有更深的一些原因。办公室恋情,多发生在低阶的孩子们身上。我身边也有这种关系甚至结婚,但他们在禁令面前,做了更好且规避冲突的选择,很理智也很职业。不建议在办公室环境中,出现类似早恋的冲动型感情纠葛与纷争。把工作和生活能分开还能经营好的员工,其实应该颁发优秀职人的特别奖金。
裙带关系不好,上下属被人说闲话,两个人在一起以权谋私,情绪化波动导致工作表现不稳,亲昵举动在公司影响其他员工情绪,万一发生三角关系就会威胁到团队合作,一旦是个花花公子那公司形象就会严重受损,最大问题是如果公司里大家互相搞那就没人工作了。
很多公司是明令禁止办公室恋情的,至少是禁止同部门的办公室恋情。你只要触犯了,你们两人中至少有一人就必须要离开,这对你们的职业生涯是一个很大的影响。
对两人的感情发展也不利。因为恋人相处,是爱情的逻辑;职场相处,是商业逻辑。你要在两个逻辑之间互相切换,很多人是做不好这个事情的。白天职场上,她可能是你的下属;晚上回到家里,就成了你的领导。
办公室情侣分手也会是个问题,为避免相互尴尬,一方容易选择离职,给公司造成不必要减员。这还算是友好分手的,如果不友好,走上控诉职场骚扰的法律维权之路。所以大家尽量不要喜欢上同事,但是如果情真所致不法自拔的话,感觉找下家跳槽吧,跳了槽让你爱个够。
恋情可以在任何时候任何地点发生,在办公室里发生,是个大概率事件,因噎废食没有必要。了解它的风险,以及自己可以有的选择,能够帮你做到临阵不慌。其实,不论是什么爱情,找到自己一生的爱人最重要,祝大家都有个好的归宿。