Question

发电子版工资条好吗？

Answer 1

使用专业的电子工资条工具，会更高效便捷，几秒钟就可以发完千万人的工资条。

（上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发）

还支持

1、上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条。多终端发放（短信+微信+邮箱）

2、可签名签收，可导出签收记录。可撤回可重发，可定时发送。可自定义工资条模板

3、员工在线反馈工资条的异议，提醒通知员工阅读与签收，设置发放公告，添加附件

4、有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议，薪资数据多重加密。

悦享工资条欢迎大家来试用~

Answer 2

电子工资条最大的优势：1、能为企业节约成本，且有利于环保。而纸质工资条在人力，物力和财力等方面消耗比较大。
2、在制作上提高了工作效率，电子工资条只需要动动鼠标就能完成，而纸质工资条需要打印，剪裁，发放这三个步骤
3、在保密和保存查看等方面电子工资条也是非常好的，纸质工资条员工在领取的时候很容易看到其他员工的，也不方便员工保存查看

Answer 3

算笔账就明白了：
HR发工资条，首先要在电脑上将工资表调整好，然后打印出来，再一条条裁剪出每个员工的工资条——就不说裁剪耗时了，每个员工一两厘米宽的工资条，这精细活，既伤眼睛又伤情绪！
裁剪好后，还要分拣发到每个部门主管，或发到一个个员工手里去。
整个流程算下来，一家100人左右的公司，要耗去一名HR两三天时间。
HR要负责招聘、考评、考勤、培训、算薪、发薪、入职离职等手续办理……每天各种工作一大堆，HR忙得晨昏颠倒，专业的HR当然选择高效的电子工资条了。