办公桌上4大风水禁忌
办公桌上4大风水禁忌
办公桌上4大风水禁忌,办公室是除了家之外我们待的最久的地方,所以办公桌的风水对我们也非常的重要,以下是我为大家精心准备的办公桌上4大风水禁忌,快来一起看看吧
办公桌上4大风水禁忌1
办公桌上4大风水禁忌
桌上忌杂乱
杂乱的地方非常影响心情,办公桌也不例外,如果办公的地方杂乱不堪,不仅影响自己的工作状态,而且还会给领导和同事留下不好的印象,不利于自己的人际交往和升职加薪。
桌子右边忌堆放过高
风水学中讲究“左青龙,右白虎”,如果右手边堆放太多的杂物,这在风水上是很不吉利的。而且右手是人们的常用手,如果全都放在右边,很容易将物品打翻在地,使财物遭到破坏。
办公桌忌冲着大门
外面人们来来往往,如果将办公桌对着大门,很容易使自己分心,影响工作状态。而且,将桌子对着大门也会形成犯冲,门外的气场会冲撞自己,也不利于自身的风水气运。
办公桌忌摆放藤蔓阴性植物
在风水学上,藤蔓阴性类的植物也会影响到自身的气势气场,长时间的接触,自己的气场会逐渐减弱。最好是摆一些叶片宽大的植物,可以化煞挡灾,吸收掉不好的气运,使自己的事业运势越来越顺畅。
办公风水怎么调整旺财
首先是位置地点佳
由于每个行业性质不同,办公地点的选择尤其重要,总的原则是行业与办公地点匹配。例如,金融、商业等适合在写字楼办公,物流、建筑器材则须在靠近交通要道或大型住宅区附近,这样才能生意兴隆、财源广进。与此同时,一般的写字楼、小区以大门朝向为基准,有左青龙、右白虎的说法,相对而言,办公室位置选择在青龙位比较理想,可以避免犯小人和破财。
其次是楼层和左邻右舍好
在同一栋写字楼,越高的楼层风水越佳,所以不少跨国公司的总部尤其是负责人的办公室总是设在写字楼较高层位置。而且,如果左邻右舍的兄弟公司行业性质与自家公司的性质不能差别太大,如文传公司与私人诊所、宠物医院比邻而居显然就不太合适,而房地产业与金融业的公司相邻则甚为相宜。
办公环境好
办公室内部装饰、家具的颜色宜柔和,不宜色彩斑斓,古里古怪;摆放的绿色植物要错落有致,适当点缀即可,不可喧宾夺主,也不难摆放仙人球等有碍人缘风水的植物;采光设置的总体要求是要明亮、不刺眼,不能太过于昏暗,也不能用强光灯。
办公桌上4大风水禁忌2
办公桌风水禁忌大全
1、办公桌不宜过于空旷
一些小规模的公司老板在办公室里一般将大多数事情都留给了员工,所以办公桌几乎没有任何东西,只有电脑,但即使是最好把一些文件放在办公桌,不要让办公桌看起来太干净和空洞,否则会对公司的财富产生一定的影响。
2、办公桌忌杂乱无章
总的来说,男人并不像女人那样有爱干净。男人的桌子通常是随意摆放的。女人会打扫干净。然而,根据风,桌子不能太乱,尤其是一个男老板的桌子。这不利于事业的发展。
3、桌子不应该靠在办公室的门上
一些公司因为比较小的原因老板的办公室面积就也不大,所以就形成了一个老板办公桌对着办公室门的情况,这样和员工办公桌对着公司大门是一样的情况。
即便是老板,在这样的情况下也会受到外界的影响没有办法专心工作,注意力不能很好的中有时还会莫名觉得烦躁。
4、不宜有阻碍物
在桌子的进出线中放置太多障碍物是不合适的。桌座的入口和出口代表人的外部通信渠道。如果在入口和出口处放置太多大件物品,通常需要在行走时避免左右闪光。一旦时间长了,心脏会有些不舒服,间接会影响人们的工作和沟通。
办公桌颜色风水禁忌
1、八字喜好
办公室装饰的主色调的确定是根据宅主生辰八字的五行喜忌而确定的,其至少不能用宅主生辰八字中所忌讳的五行颜色,如,宅主八字五行忌水,则不宜使用蓝色为主调。因为所忌讳的颜色即宅主命中的敌人,宅主坐在其中就如身陷敌阵,其后果可想而知。
2、五行颜色
属火的'人应选择红色和紫色的办公桌。
属土的颜色:黄色、咖啡色、茶色、褐色。
属金的人是白色、金色、银色。
属水的颜色:黑色、蓝色、灰色。
属木的人就要选绿色、青色、翠色了。
办公桌上4大风水禁忌3
办公桌风水注意事项
1、四周的环境要整洁
无论是办公场地还是家里都是需要保持环境整洁的,拥有良好的环境能够 让四周的气场变的顺畅,这样才会有益于财运和事业运,因为浊气和煞气都会对人有一定的伤害因此如果发现座位四周有堆积杂物、放置垃圾桶、或出入的动线不顺畅时,应当将环境整理干净,还可以在原放置垃圾桶的位置摆一些绿色植物来转换气场,效果也非常好。
2、四周无大电器
现在科技愈来愈发达,生活中许多 的电子产品都给人带来了许多的便捷,但是在使用电器的过程中会产生强有力的电磁波和场波,这对人的身体健康和思维都有非常大的影响,应当尽量避免靠得太近。更不可以被比如计算机、打印机、传真机和冷气机等大型电器团团围住。
3、座位不距门太近
除了不可以正对着大门也不可以离门太近,如果座位安置在门边工作效率较差,通常情况下办公室内职位越高要离大门越远。普通职员也应当相同,按照职位高低作相当的调整配备,争取将座位移到后部。