公务员为什么选乡镇
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1、乡镇公务员需求量大,招考名额多,考录相对容易些
谁不想考更高一级的公务员?但无奈优秀毕业生多、各类人才多,千军万马争上独木桥。退而求其次,首先解决工作就业问题,有了工资收入,也是不错的选择。
2、家住乡镇或县城,环境熟悉,工作生活较为方便
从小就在乡镇农村长大,对家乡的风土人情有着深厚感情,学成归来,服务乡亲百姓,立志改变家乡面貌,报效养育之恩,实现人生价值,是许多有志青年的初心。
3、有职业优越感,社会认可度较高,锻练快、晋升机会大
相比乡镇学校教师、其它站所事业编人员等,有较大优势和发展空间。既可以再考更高级别的公务员,也可努力工作、培养能力、干出成绩获得提拔重用,还可以扎根乡镇、默默无闻、脚踏实地工作,根据’职级并行’政策,工资待遇也会随工龄增长自然晋升。
4、相交过去,乡镇工作难度有所降低,环境条件大为改善
原来乡镇工作以‘’要‘’、‘’收‘’为主:要钱要粮收税;现在以服务为主,送钱送粮送温暖。过去乡村路高低不平、泥泞不堪,现在都油漆硬化、一马平川;过去乡镇干部全是徒步加自行车,现在交通通讯工具一应俱全,环境条件和工作效率今非夕比。
5、工资待遇较好,每月500元以上的交通费,另有住村补助和奖金等。
谁不想考更高一级的公务员?但无奈优秀毕业生多、各类人才多,千军万马争上独木桥。退而求其次,首先解决工作就业问题,有了工资收入,也是不错的选择。
2、家住乡镇或县城,环境熟悉,工作生活较为方便
从小就在乡镇农村长大,对家乡的风土人情有着深厚感情,学成归来,服务乡亲百姓,立志改变家乡面貌,报效养育之恩,实现人生价值,是许多有志青年的初心。
3、有职业优越感,社会认可度较高,锻练快、晋升机会大
相比乡镇学校教师、其它站所事业编人员等,有较大优势和发展空间。既可以再考更高级别的公务员,也可努力工作、培养能力、干出成绩获得提拔重用,还可以扎根乡镇、默默无闻、脚踏实地工作,根据’职级并行’政策,工资待遇也会随工龄增长自然晋升。
4、相交过去,乡镇工作难度有所降低,环境条件大为改善
原来乡镇工作以‘’要‘’、‘’收‘’为主:要钱要粮收税;现在以服务为主,送钱送粮送温暖。过去乡村路高低不平、泥泞不堪,现在都油漆硬化、一马平川;过去乡镇干部全是徒步加自行车,现在交通通讯工具一应俱全,环境条件和工作效率今非夕比。
5、工资待遇较好,每月500元以上的交通费,另有住村补助和奖金等。
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