工作后劳动法规定离职工资有多久
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相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-01-18
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离职工资什么意思?
如果你被公司辞退,那么公司需要付n加1的工资赔偿金,n是工作年限,比如你入职三年那就赔你4个月工资。
如果你自己辞职那就不存在额外赔偿,正常结算你的每月应发工资。
如果你被公司辞退,那么公司需要付n加1的工资赔偿金,n是工作年限,比如你入职三年那就赔你4个月工资。
如果你自己辞职那就不存在额外赔偿,正常结算你的每月应发工资。
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