Question

你是如何看待就业35岁门槛的？

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Answer 1

这其实是一个非常正常的问题。每个人的职业生涯当中都会遇到自己的就业35岁门槛，如果自己早期做好相应职业规划，那么到这种时候也许就能够找到自己新突破点，但是很多人在现实生活当中是不会做职业规划的，这就导致了遇到这种门槛的时候会出现很多的问题。

1、35岁门槛

其实35周岁这个年龄并不算是特别大的年龄，但是现在在我们的国家，很多事业单位都开始在抛弃这种年龄阶段的人群，无论是公务员还是事业单位的招考，或者是私营企业的招聘等这些相应的机构都会直接将35岁以上人群排除掉，这确实非常的现实，但是这就是很多人都必须要不得不面对问题，35周岁就是一个就业的门槛，如果自己做好职业规划，并且自己已经有了自己新的发展方向，那么就完全不用担心这种问题。

2、应对

由于35岁已经成为了一个就业的门槛，那么我们就必须要做好相应的准备，对于35周岁以下的人群如果有希望考上编制，就应该努力的去完成自己的梦想，如果自己的梦想太多，并且非常的不稳定，那么就应该要选择性的抛弃一些不稳定想法，这样做是为了能够让自己有一份安稳的职业这样能够去为自己的家人和自己的孩子负责，除此之外如果没有学历且不想要考编制的也可以选择去做一些自己能做的事情，总而言之学一门专业技术。

3、培养自己

对于这种问题每个人都可能在自己的职业生涯当中都会遇到，那么我们要不断地培养自己，要养成很多良好的习惯，同时要不断的提高自己的技能，因为自己的价值越高，那么在社会上被替代掉的可能性就越低，这样才能够去有自己的核心地位才能够去不断的发展自己。

就业35岁门槛也许是我们每个人都会遇到，但是我们有理由或者相信自己能够去迈过这道门槛。

Answer 2

甚无语，应该改改了，没必要搞这些就业歧视，就算是企业为了自己的生存和利益着想，也没必要这样做，因为35岁以上的人不是没能力的人。

Answer 3

我觉得就业35岁门槛真的是很不好，因为影响到了一些35岁以上的人就业，35岁以上的人也可以有很好的能力胜任工作。

Answer 4

我觉得这种门槛真的是很不公平，那些35岁的人也是非常有实力的，并不应该被这种政策束缚住。

Answer 5

确实是很现实的问题，还是不要把年龄卡的太死