Question

辞职当天走,老板不给工资违法吗

Answer 1

辞职当天走，老板不给工资不违法的。辞职提出是有时间要求的，需要根据劳动法规定的时间提出离职通知书的。辞职当天直接走，没有交接可以按旷工处理，到发薪日延迟发放工资的。

Answer 2

辞职当天就走的。那要看是不是领导（老板）批准的。如果，是！老板就应该发给你，劳动所得的劳动工资。否则，违法！首先，你必须，向领导（老板）提出辞职申请，并保留证据。待老板批准或同意后，方可离职，这里，同样要保留证据！待工厂正常发工资的时候，再前来领取（当然，你也可以，直接问一下老板，你的工资，是否能当时就给结一下）。若是，老板恶意侵吞、占有，或不予发放，劳动所得（工资）！那，你就可以，向劳动监察部门进行投诉，或向劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁了。希望能够帮到你，再会。

Answer 3

劳动合同法 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职当天就走人会有许多问题：1、员工是否有暂支金，欠款，未报销发票，培训协议？2、工作交接是否完成？未交接是否对公司造成重大损失？3、辞职未经审批，按照考勤制度以旷工处理，累计旷工肯定构成严重违反公司制度，到时候就不是你辞职，而是公司跟你解除劳动关系了，俗称开除。如果你再找新工作，新的公司做背景调查的时候，你觉得你现在的公司会怎么讲？
至于你说的是否合理，从法律角度，应该发而且也必须发。但是，即使你去仲裁了，也一样是要求你跟公司结清所有帐款，交接清楚。所以说真的，职场圈子说大不大，说小也不小，好聚好散并不是一句空话，个人认为应该是职场生涯中的一个准则。

Answer 4

辞职当天就要走，你这是给老板一个措手不及，如果双方有合同，你这个也是违反合同规定的，老板不给你工资也是合理的，所以说应该辞职提前一个月和老板提出来这才比较合理。

Answer 5

违法，辞职当天要结清工资才对，但一般拖个几天是正常的。