Question

单位要毕业证原件合理吗?

Answer 1

单位要毕业证原件不合理，单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。根据劳动合同法第八十四条规定，公司无权扣押证件。

一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

单位要毕业证原件是合理的，目前毕业证原件是个人学历的法律上的正式凭证。要证明你的个人学历，只有这个证书。
毕业证是不同之处还在于个人如果遗失了，是无法补出原件了。为了确保学历的真实性和防止他人冒用，一旦个人遗失了就只能补毕业证明书，还有一个补证号。
虽然现在学信网也是可以查询的，目前因为硬件、软件、操作、时间等种种原因，在实际运用中还是作为一种辅助验证方式。