Question

辞职需要理由吗，怎样写辞职理由最好？

Answer 1

在职场上，我们每个人都希望自己能够事业发展，不断进步。

但是，现实工作中，我们有时候会因为多方面原因而对当前的工作感到不满意，进而选择辞职。……这样的情况，在职场上已经是很正常的事情，并不奇怪。

但是，在提出辞职的时候，有些人给出的辞职理由非常奇葩，这样的情况也引起了很多人的注意。

其中，我所见到的最奇葩的辞职理由就是“世界那么大、我想去看看”。

虽然辞职不需要理由，但是一般来说当一个人选择辞职的时候还是要给出一些理由的，这样显得理由充分，对自己、对工作单位都有交代。不过，那些奇葩的辞职理由却可能造成适得其反的影响，因此应该多加注意。



具体来说，那些奇葩的辞职理由存在以下几方面问题：

1，奇葩的辞职理由很荒唐，会造成不好的影响。

奇葩的辞职理由听起来很有趣，但实际上却给人很荒唐的感觉。

辞职是职场上一种非常正式的行为，应该以严肃认真的态度来面对。……因此，如果自己以奇葩的理由辞职的话，会对造成很不好的英影响。

2，以奇葩的理由辞职，会被认为很幼稚，对自己不利。

一个职场上的人应该行事稳重、理智。

如果一个人以奇葩的理由辞职，就会被认为是很幼稚的表现，这样的印象会对自己非常不利。

3，工作单位不认可那些奇葩的辞职理由，对自己会有影响。

虽然辞职不需要理由，工作单位也不能阻拦员工辞职，但是，以合适的理由辞职，对双方来说才是最合适的处理方式……如果以奇葩的理由辞职，就会得不到工作单位的认可，虽然这不会影响自己辞职的行为，但是也会给人留下不好的印象，对自己今后的发展很不利。

因此，以奇葩理由辞职的行为是不可取的，自己应该提出合适的理由辞职，这样才能让自己顺利辞职，对自己才最有利。

Answer 2

辞职本不需要理由。……但是，为了能够与原工作单位和平分手，在提出辞职的时候应该给出一个适当的理由，这样对自己更有利。……具体来说，适合辞职的理由应该具备客观、充分、合情合理这三方面条件。1，辞职的理由应该客观。如果自己以主观理由辞职的话，比如对工作单位某些方面感到不满意等等，会产生不必要的矛盾，给自己带来不必要的损失。……而客观的理由往往更容易被理解……当自己以客观的理由提出辞职的时候，原工作单位会理解自己的选择，自己离职的流程会走得更顺畅，这对自己更有利。2，辞职的理由应该足够充分。如果自己以不够充分的理由提出辞职，很容易被误解，从而给自己造成不利影响。……而当自己以充分的理由提出辞职的时候，不但能够得到原工作单位的理解，还可以获得他们的支持，自己就可以顺利办理手续离开，从而顺利辞职。3，辞职的理由应该保证合情合理。无论我们做什么事，都应该合情合理，这样才能获得更多的支持，更好地维护自己的利益。……因此，自己在提出辞职的时候，应该选择合情合理的理由，这样原工作单位才能充分理解和支持自己的选择，自己就可以与原工作单位和平分手，从而顺利辞职，有效维护好自己的利益。……因此，我们辞职时应该提出客观、充分且合情合理的理由，才是最合适的。