为什么越工作越穷?

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小li爱听歌
2023-02-06 · 超过149用户采纳过TA的回答
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俗话说“一分耕耘,一分收获”,很多人都曾认为只要付出了努力,就能得到相应的回报,可在现实中奋斗了多年之后,很多人却发现并非如此。
在一些人看来,富人们毫不费力就能日进斗金,而自己倾尽全力地努力工作,却还是没什么钱,这到底是为什么呢?
美国经济学家穆莱纳森研究发现,贫穷的根源在于“稀缺心态”,也就是我们俗称的“穷人思维”。
穆莱纳森认为,穷人由于长期处于缺钱的状态,绝大部分的注意力都被他对钱的追求所占据,导致常常忽略掉一些比金钱更有价值的事物。
简单来说,就是越是长期缺钱的人,考虑问题越是凡事从钱出发,在这样的心态之下,一个人的智力和判断力都会受到影响,从而限制他成功。
比如以前一些贫困的家庭为了省钱,早早地让孩子辍学打工,却限制了孩子的发展和家庭的未来,始终无法摆脱贫穷。
所以如果你已经非常努力地工作挣钱,却还是没钱,可能不是因为不够努力,而是不知不觉中陷入了“稀缺心态”里。
那么怎么才能改变这种局面呢?结合顶级富豪的成功经历,你会发现,牢记以下这两点,迟早变有钱。
1、规划人生
哈佛大学曾经对一批大学生进行了一项长达25年的研究,研究发现,这些人当中目标长远而清晰的人,都成为了社会上层的富人、精英。
目标短而明确的人成了医生、律师等中产阶级,目标模糊的人成为了社会中下层的普通人,从来都没有目标的人则沦为了最底层,穷困而充满怨言。
可以看到,有没有目标和目标是否清晰影响着一个人的未来,而成功的企业家们往往也是先确立目标,再一步步地去实现它。
马云曾经透露,自己从创业的第一天起,就立志要做全球最好的站点,而他也的确一步步地做到了。
有些目标在一开始可能显得有些遥不可及,但当你将它划分成一个个阶段性的小目标,再一步步地去实现它们,你就会发现,自己离成功越来越近。
2、开源节流
不少人都相信“会花钱才会赚钱”,结果还没赚到多少钱,先花光了积蓄,甚至负债累累。
事实上,无论是在成功以前还是成功之后,我们都要保持勤俭节约的好习惯,开源节流。
马云已经四次登上中国首富的宝座,财富达到了3150亿元,依然穿着朴素的布鞋。
巴菲特曾是世界首富,身价840亿美元,却在众人讶异的目光中捡起了一个1美分的硬币,因为在他看来,这是下一个10亿美元的开端。
身价千亿的富豪尚且如此,我们更应该节俭朴素,才能积累“第一桶金”。而“花钱”和“挣钱”就好比这桶上面的两个开口,一个进,一个出,如果挣多少花多少,桶里永远是“空空如也”;而如果你开源的同时也注意节流,很快就能装满它。
总之,如果你已经很努力地工作,却还是没钱,可能是被“穷人思维”所限。
要想摆脱贫穷,就要牢记以上这两点,做到了,迟早能成为有钱人。
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2023-03-09 · 超过52用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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1、收入水平
一个人工作越久,收入水平往往也是比较低的,尤其是一些体力劳动性较强的工作,收入水平往往在一定范围内是稳定的,无法很大的提升,所以越工作越穷的现象就存在。

2、消费水平
一个人工作久了,消费水平也会越来越高,在同样的收入水平下,消费水平提高,就会使得可用收入减少,从而使得越工作越穷的现象出现。

3、资产投资
很多人在赚取了一定的收入之后,可能会把一部分资金投入到资产投资中,例如股票、房地产等,这样就可以长期稳定的获取收益,而如果一个人工作久了,可能没有太多的时间去投资自己的资金,从而也会导致越工作越穷的现象。
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2022-10-31 · 超过21用户采纳过TA的回答
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1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好的领导直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会,你信心满满的报名参加,结果发现,关系户早在半年前就知道了消息,并且拿到了复习题,甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了,而你完完全全是裸考上阵,更多的时候各种活动压根就没有通知到你,更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资,大部分奖金都是平均发放,可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番,但是工作几年后却发现干不干都是那么回事,也不影响工资,老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之,越来越没有工作的动力,同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由,结果发现工资少得可怜,很多时候入不敷出。与父母同属一个公司,依稀记得十年前他们上班能挣三、四千,我现在上班依然是挣三、四千,攒了几年钱买车被掏空一次,又攒几年钱房子装修又被掏空一次,这个月卡里只剩几千块钱,眼瞅要到期的车险还没有着落,看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西,好的时候是让员工找到认同感和存在感,坏的时候就是“剥削”劳动力,靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班,至少还能幻想周末可以好好休息休息,做点自己的事情,结果一到周五就突然通知你周末要上班,而且没有加班费,顶多让你过了这段时间把假休回来,这一上就是连上21天班,攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天,高冷地递给老板辞职报告,老板问为什么辞职,然后坚定地说“家里老房拆迁,赔了一个亿”,看他吃惊的表情暗暗自喜,但这种玩笑也只是想一想,“穷”让我们难以迈出辞职的那一步,我们目前能做的只有提高自己的能力,虽然可能会被埋没,但是是金子迟要会要发光,能力是自己的谁也夺不走,总有一天会有伯乐慧眼识珠,让你发会出自己应有的能力。—
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阳光正好Okal
高能答主

2023-01-29 · 答题姿势总跟别人不同
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并不是越工作越穷,还是你的开支太大了,有了工作就会赚到钱,但是你赚到的钱要有计划的生活,比如说你赚的钱只有3000块,你要用出四,五千块,当然不会觉得自己越工作越穷,如果说你会安排自己的工资,比如你看公开权的工资,你可以用2000做生活开支还可以存上一千,你就不会觉得越工作越穷了。
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