三金指的是什么
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问题一:男女结婚三金是代表什么意思 在中国传统的结婚习俗来说,结婚都需要三金,一般来说三金指戒指、耳环、项链,当然这个具体的是根据男方的家庭情况来进行一个判断的,有的是手镯,有的是手链,具体的结婚首饰还是要看彼此商量。
问题二:社保“三金”是指哪三金 社会保险有六项:养老、医疗、失业、生育、工伤、重大疾病,其中工伤、生育、重大疾病是单位全额帮我们缴纳地,剩下的养老、医疗、失业,分别按比例个人和单位共同缴纳。一般的三金也就是这三金。
问题三:公司要给我们交三金,三金到底指什么 现在不允许公司交三险,穿须交五险,包括养老险,医疗险,工伤险,生育险,失业险。 还有一金就是住房基金。
问题四:三金指的是什么 三险一金指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金,也称为所谓的“四金”。“四金”的缴纳由个人与企业共同承担。通常“四金”缴纳的基数就是一个月的工资。也有福利好的单位把奖金也算作基数的一部分。这样一来,基数大了,个人缴纳的部分增加的同时,企业缴纳部分也相应增加,未来你享受的部分就随之增加。
问题五:结婚三金都包括什么!四金又是什么? 三金:项链 耳环 戒指 ;四金:项链,戒指,手镯,还有脚镯,以前是三金,现在是四金。
问题六:“三金”一般是指什么 养老保险金=工资×6%+工资×25。5% 医疗保险金=工资×1%+工资×5。5% 失业保险金=工资×1%+工资×1% 前面的部分是你个人交纳的部分 后面的部分是单位帮你交纳的部分 除去三金后的工资=工资-所有的前面部分相加的和
问题七:三金是什么意思 三金释义:
1.三种金属。多指金、银、铜。 2.佛教语。三密(身密、语密、意密)金刚的略称。
问题八:八险三金是指什么 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、全残保险、身故保险、重大疾病保险;满期领取金、年终奖金、住房公积金。
问题九:现在企业里讲的三金指的是什么 现在企业里讲的三金指的是损害赔偿金、违约金、定金。在合同的违约责任问题上,有个著名的“三金”制度(损害赔偿金、违约金、定金)。民事责任以补偿性为首要目的,故合同法的损害赔偿金也是以补偿性为主,而以惩罚性为例外。
损害赔偿金
中华人民共和国《合同法》第113条第1款规定的即是补偿性损害赔偿金,第2款规定的惩罚性损害赔偿金也即《消费者权益保护法》第49条的规定,是中国法上唯一的惩罚性损害赔偿金。关于损害赔偿金的范围,损害赔偿金包括积极损失与可得利益损失,其中可得利益损失金额又受到两个限制:一是可预见规则限制;二是防止扩大规则限制(第119条)。
违约金
违约金具有如下特征:①违约金的数额是双方预先确定的;②违约金是一种违约后的补救措施;③就迟延履行约定的违约金的支付独立于履行行为之外。换言之,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。
定金
定金既是一种担保方式,又是一种违约责任形式。定金在合同得到正常履行情形下,是应当抵作价款或者收回的。只有在给付定金方或接受定金方发生违约行为而适用定金罚则时,定金才起到了定金责任的作用。定金罚则的内容是:给付方违约时不得收回;接受方违约时双倍返还。
问题十:企业工人缴纳的"三金"指的是什么 “缴纳三金”的概念不准确,一是参加社会保险缴纳的是“费”,不是“金”;二是社会保险包括五种保险,不只是三种;三是有的把“住房公积金”混淆为所谓的“三金”之一,而“住房公积金”不属于社会保险的范畴。
只要建立了事实上的劳动关系,即上了班领了工资,但没有签订劳动合同,都要参加社会保险并按月缴纳社会保险费。
你签订的劳务合同如果不符合法律规定(例如应该签订劳动合同而不签,用劳务合同来规避缴纳社会保险费),可以申请劳动争议仲裁,申请裁定:1.存在事实上的劳动关系(1995年~至今);2.劳务合同无效(1995年~2003年);3.补缴社会保险费(从1995年起)。
参加社会保险并按月缴纳社会保险费与学历无关,与户口有联系。例如农民工可以参加五种社会保险,其中失业保险费有单位缴纳部分,没有个人缴纳部分;非农业户口的参保人员的失业保险费,除了有单位缴纳部分之外,还有个人缴纳部分。
《劳动法》中有关社会保险的规定:一、“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”二、“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”三、“劳动者在下列情况下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)疾 ⒏荷耍唬ㄈ?┮蚬ど瞬谢蛘呋贾耙挡。唬ㄋ模┦б担唬ㄎ澹┥??!?
社会保险包括:1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。总共5种保险。
参加社会保险的人员分为三类:一、单位人员;二、城镇个体工商户及其从业人员;三、灵活就业人员(即以个人身份参加社会保险的人员)。
一、用人单位和劳动者缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数,按月缴纳,缴费百分比如下:
1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% ,合计28% 。
2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% ,合计3% 。
3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% ,合计10% 。
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为小、中、大三种风险类别。风险越大,缴费百分比就越高。风险较小的缴纳0.6% ;风险中等的缴纳1.2% ;风险较大的缴纳2.4% 。
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。缴费百分比为0.7 % 。
二、城镇个体工商户及其从业人员缴纳社会保险费,以从业人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数,按月缴纳,缴费百分比如下:
1.养老保险费:业主缴纳12%,从业人员缴纳8%,合计20%。
2.失业、医疗、工伤、生育等4种社会保险费的缴费百分比,与上述“一”类相同。
三、灵活就业人员缴纳社会保险费,以个人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数,按月缴纳,缴费百分比如下:
1.养老保险费:20% 。
2.医疗保险费:5% 。
3.能否参加失业、工伤、生育等3种社会保险,目前尚未明文规定。
说明:
一、养老和失业2种社会保险费的缴费百分比是全国统一的,而其他3种社会保险费的缴费百分比,各省份略有不同。
二、医疗保险费除了每月应缴的,还要每年缴纳一次“大额医疗保险费”,缴费标准为100元(各省份也略有不同)。此项缴费,以单位人员身份参保的,有的省份规定由单位缴纳,个人不缴纳;有的省份规定由单位和个人各缴纳50%;以城镇个体工商户及其从业人员身份参保的,由业主和从业人员各缴纳50%;以灵活就业人员身份参保的,由个人缴纳100%。
还有,你要搞清楚什么是“综合保险”。如果不是社会保......>>
问题二:社保“三金”是指哪三金 社会保险有六项:养老、医疗、失业、生育、工伤、重大疾病,其中工伤、生育、重大疾病是单位全额帮我们缴纳地,剩下的养老、医疗、失业,分别按比例个人和单位共同缴纳。一般的三金也就是这三金。
问题三:公司要给我们交三金,三金到底指什么 现在不允许公司交三险,穿须交五险,包括养老险,医疗险,工伤险,生育险,失业险。 还有一金就是住房基金。
问题四:三金指的是什么 三险一金指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金,也称为所谓的“四金”。“四金”的缴纳由个人与企业共同承担。通常“四金”缴纳的基数就是一个月的工资。也有福利好的单位把奖金也算作基数的一部分。这样一来,基数大了,个人缴纳的部分增加的同时,企业缴纳部分也相应增加,未来你享受的部分就随之增加。
问题五:结婚三金都包括什么!四金又是什么? 三金:项链 耳环 戒指 ;四金:项链,戒指,手镯,还有脚镯,以前是三金,现在是四金。
问题六:“三金”一般是指什么 养老保险金=工资×6%+工资×25。5% 医疗保险金=工资×1%+工资×5。5% 失业保险金=工资×1%+工资×1% 前面的部分是你个人交纳的部分 后面的部分是单位帮你交纳的部分 除去三金后的工资=工资-所有的前面部分相加的和
问题七:三金是什么意思 三金释义:
1.三种金属。多指金、银、铜。 2.佛教语。三密(身密、语密、意密)金刚的略称。
问题八:八险三金是指什么 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、全残保险、身故保险、重大疾病保险;满期领取金、年终奖金、住房公积金。
问题九:现在企业里讲的三金指的是什么 现在企业里讲的三金指的是损害赔偿金、违约金、定金。在合同的违约责任问题上,有个著名的“三金”制度(损害赔偿金、违约金、定金)。民事责任以补偿性为首要目的,故合同法的损害赔偿金也是以补偿性为主,而以惩罚性为例外。
损害赔偿金
中华人民共和国《合同法》第113条第1款规定的即是补偿性损害赔偿金,第2款规定的惩罚性损害赔偿金也即《消费者权益保护法》第49条的规定,是中国法上唯一的惩罚性损害赔偿金。关于损害赔偿金的范围,损害赔偿金包括积极损失与可得利益损失,其中可得利益损失金额又受到两个限制:一是可预见规则限制;二是防止扩大规则限制(第119条)。
违约金
违约金具有如下特征:①违约金的数额是双方预先确定的;②违约金是一种违约后的补救措施;③就迟延履行约定的违约金的支付独立于履行行为之外。换言之,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。
定金
定金既是一种担保方式,又是一种违约责任形式。定金在合同得到正常履行情形下,是应当抵作价款或者收回的。只有在给付定金方或接受定金方发生违约行为而适用定金罚则时,定金才起到了定金责任的作用。定金罚则的内容是:给付方违约时不得收回;接受方违约时双倍返还。
问题十:企业工人缴纳的"三金"指的是什么 “缴纳三金”的概念不准确,一是参加社会保险缴纳的是“费”,不是“金”;二是社会保险包括五种保险,不只是三种;三是有的把“住房公积金”混淆为所谓的“三金”之一,而“住房公积金”不属于社会保险的范畴。
只要建立了事实上的劳动关系,即上了班领了工资,但没有签订劳动合同,都要参加社会保险并按月缴纳社会保险费。
你签订的劳务合同如果不符合法律规定(例如应该签订劳动合同而不签,用劳务合同来规避缴纳社会保险费),可以申请劳动争议仲裁,申请裁定:1.存在事实上的劳动关系(1995年~至今);2.劳务合同无效(1995年~2003年);3.补缴社会保险费(从1995年起)。
参加社会保险并按月缴纳社会保险费与学历无关,与户口有联系。例如农民工可以参加五种社会保险,其中失业保险费有单位缴纳部分,没有个人缴纳部分;非农业户口的参保人员的失业保险费,除了有单位缴纳部分之外,还有个人缴纳部分。
《劳动法》中有关社会保险的规定:一、“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”二、“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”三、“劳动者在下列情况下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)疾 ⒏荷耍唬ㄈ?┮蚬ど瞬谢蛘呋贾耙挡。唬ㄋ模┦б担唬ㄎ澹┥??!?
社会保险包括:1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。总共5种保险。
参加社会保险的人员分为三类:一、单位人员;二、城镇个体工商户及其从业人员;三、灵活就业人员(即以个人身份参加社会保险的人员)。
一、用人单位和劳动者缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数,按月缴纳,缴费百分比如下:
1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% ,合计28% 。
2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% ,合计3% 。
3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% ,合计10% 。
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为小、中、大三种风险类别。风险越大,缴费百分比就越高。风险较小的缴纳0.6% ;风险中等的缴纳1.2% ;风险较大的缴纳2.4% 。
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。缴费百分比为0.7 % 。
二、城镇个体工商户及其从业人员缴纳社会保险费,以从业人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数,按月缴纳,缴费百分比如下:
1.养老保险费:业主缴纳12%,从业人员缴纳8%,合计20%。
2.失业、医疗、工伤、生育等4种社会保险费的缴费百分比,与上述“一”类相同。
三、灵活就业人员缴纳社会保险费,以个人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数,按月缴纳,缴费百分比如下:
1.养老保险费:20% 。
2.医疗保险费:5% 。
3.能否参加失业、工伤、生育等3种社会保险,目前尚未明文规定。
说明:
一、养老和失业2种社会保险费的缴费百分比是全国统一的,而其他3种社会保险费的缴费百分比,各省份略有不同。
二、医疗保险费除了每月应缴的,还要每年缴纳一次“大额医疗保险费”,缴费标准为100元(各省份也略有不同)。此项缴费,以单位人员身份参保的,有的省份规定由单位缴纳,个人不缴纳;有的省份规定由单位和个人各缴纳50%;以城镇个体工商户及其从业人员身份参保的,由业主和从业人员各缴纳50%;以灵活就业人员身份参保的,由个人缴纳100%。
还有,你要搞清楚什么是“综合保险”。如果不是社会保......>>
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