Question

哪个保险公司有生育险?

Answer 1

哪个保险公司有生育险
平安有哦，可以自助投保哦
什么保险公司可以买生育险
很多保险公司都可以买

报销比例

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

1.顺产为270%。　　2.难产为320%。　　3.剖腹产为420%。
可以到保险公司购买生育保险吗
生育保险是在社保中的其中一个保险。生育保险是要单位或是企业为员工购买的，自已个人是买不到的。生育保险是属于社保的，不属于商业保险的。可以买一份女性独有的保险，详细可以询问当地的社保局。

拓展知识：

48岁适合买的保险：

这个年纪可以重点考虑大病保险，随着年龄的增长，大病发病率也呈逐年上升的趋势！一旦患病收入的中断和医疗费用的支出都将是不小的损失，保额要根据当地大病医疗费用和五年的收入和主确定，建议最少要做到十五到二十万。
中国人寿保险公司可以购买生育险吗？
您好！不知您指的是生育险是否是指社保的中生育保险？一般情况下，社保性质的生育保险，是由单位单独缴纳的，个人名义是无法参保生育保险。至于保险公司销售的生育保险多是一些商业性质的母婴保险，保障孕妇以及未出世的婴儿在孕育期间的意外流产以及其他可保障风险的。

目前各大保险公司都是没丁类似社会生育险可以报销生育费用的商业生育险，但是，有不少公司推出了母婴意外保险，此类保险强调对母亲和新生儿身故和身残的保障，主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。

总之，慧择网提醒您，要想使怀孕的老婆和未出生的宝宝获得充分的保障，挑选适合的母婴保险是非常重要的。在此，慧择网建议您可以参考：“母婴无忧”孕妇健康保险，该产品专门为孕期的女性提供孕期健康保障，非常适合孕满12周需要孕期保障的女性。
五险一金里含有生育险吗？
五险一金里含有生育保险。

五险一金

1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；

生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳；

职工才可以享受生育保险待遇的条件：

1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。

生育保险具体待遇包括：

1.女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

2.女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗场。

3.职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。

4.国家规定与生育保险有关的其他费用。
生育险和医疗险有什么区别？
社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。如果你有工作单位，医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳个人不缴纳，个人也无法缴纳。

医疗险和生育险是两种类型，也并不冲突。医疗险当然要交。先把医疗险的报销政策告诉你：

1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付

2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付

3.住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10％），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体给你，大概80%，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。

1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），以他们回答为准。

2、生育保险可享受的待遇包括：

（1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）；

（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）；

（3）计划生育手术发生的医疗费用；

（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。
商业保险是否可以保生育险，什么公司可以保？
商业保险没有生育险，任何一家保险公司都是没有的。只有社保有
社会基本保险里面生育保险有什么用
中华人民共和国社会保险法

五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；处

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
单位给上的社保都包括哪些保险?有生育险吗?
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3) *** 负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 ：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的......>>
哪家保险公司有生育险报销 购买注意什么
商业保险不是福利，所以不可能存在生育险。

商业保险是损失补偿原则，比如人生病了，发生意外了，受到损失时候给予补偿。

生孩子……不是损失……