离职时领导会说哪些话,该如何回答

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明月0826
高能答主

2022-12-06 · 用力答题,不用力生活
知道大有可为答主
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离职时领导常说的话

1、离开了这里你什么都不是

在你提出离职后,一些领导会通过很直接很偏颇的言论来贬低你的职场存在价值,主要表现为两点:一是你的工作岗位不是那么不可或缺,谁来胜任都是一样;第二,公司里人才济济,不缺你一个。

其实这就是典型的职场PUA语录了,通过制造一种精神压力,让你认为你现在所拥有的一切都是公司赋予你的,离开了当前的公司,肯定没有现在过得好,自然你也就害怕辞职了。

这时候,我们一定不要掉进这种陷阱里,你要明白,每个人都有存在着的独一无二的作用,你的离开一定是公司的损失才是。

2、公司正处于升上阶段,你很重要

这跟上面恰好是相反的表述,不过也同样是PUA的一种表现。

领导之所以会用这样的态度跟你讲话,第一时间只是为了稳住你。他会肯定你在团队中的价值,表扬你的工作能力,你听起来自然高兴。但是既然你如此重要,为何领导还舍不得给你升职加薪呢?

除此之外,他们还会用公司的发展困难来博取你的同情,毕竟你待在这里这么久了,也一定不希望公司陷入危机当中。此时的你要明白,自己是很优秀的,但绝没有“无偿奉献”的义务。

3、过了这段时间,很快就可以为你升工资了

通过调查,其实职场上80%的人离职,最直接的原因还是认为现在的薪资与自己实际所干的工作量不匹配。

你在公司干了这么多年,没有功劳也有苦劳,工资却始终没有涨过,心灰意冷的你毅然决定去向老板辞职。没想到,老板却对你说:“你很快就要加工资了,你确定要走吗?”

这时候,你可千万不要信以为真!这基本是不可能的。就跟你当初进公司时,领导给你画的大饼一样,只是为了当下稳住你的情绪。可过了一段时间,领导就会当之前的承诺如空气,装作什么都不知道的样子再也不会主动提起。

所以你要明白,与其等公司给你加薪,不如主动出击找下一家加薪来的更加体面稳当。
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