有关合作与成功的事例
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合作是友谊的纽带,代表着一种协和与默契,一种荣辱同担的决心。以下是我分享的,一起来和我看看吧。
篇1
一天,小鸡和小鸭在湖边散步,他们兴高采烈地走着。桥湖边的小树都穿上了金黄色的衣裳,旁边的小草还是那么茂盛。小河也哗啦啦地响就像在唱歌。
他们走在路上有说有笑,突然一阵阵大风吹就像在恶作剧,把他们的帽子都被吹走了。小鸭跳来跳去怎么也叼不到,小鸭向后走几步再跑过去跳起,没摘到帽子,却不小心撞到了树,头上长了一个包,小鸭疼得嘎嘎叫。小鸭冥思苦想终于想到了一个好办法。
小鸭说:“小鸡你弹跳力比较棒,你帮我捡帽子,我会游泳我帮你捡帽子”。小鸡拍手叫好。小鸡一蹦就把小鸭的帽子捡回来了,小鸭扑通一声就跳到了河里,再用嘴把小鸡的帽子叼了起来。小鸭从河里爬到了对岸。
小鸭和小鸡都把帽子还给对方并对对方说:“谢谢”。他们的心里在想合作就是力量,解决问题要靠智慧啊!
篇2
美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验:把6只猴子分别关在3间空房子里,每间2只,房子里分别放著一定数量的食物,但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上,第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上,第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,伤的缺了耳朵断了腿,奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因,第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物,于是,为了争夺唾手可得的食物而大动干戈,结果伤的伤,死的死。
第三间房子的猴子虽做了努力,但食物太高,难度过大,够不著,被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是凭著自己的本能蹦跳取食。最后,随着悬挂食物的高度增加,难度增大,两只猴子只有协作才能取得食物。于是,一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样,每天都能取得够吃的食物,很好的活了下来。
篇3
曾经有人做过这样一个实验,将只黄蜂一起放入一个密封的小木箱中,过了几天将它开启,看到木箱的四壁,多出了个小洞,每个洞中都有一只死去的黄蜂。
而这些小洞,最浅的也超过了木板厚度的一半。也就是说,只要这些黄蜂在危急关头能够团结合作,每一只都在同一个位置轮流钻上一段,那么完全可以轻易打破木箱,化险为夷,走出绝境。可遗憾的是,它们一个个只顾各自逃命,最后全部命丧黄泉。
管理启示:多少成功和失败的企业案例反复证明:一个企业要想持续发展,立于不败之地,没有团结奋进的企业文化,没有团队合作精神是万万不行的。团结就是力量,尤其在企业生死存亡关头,团结是走出团境的惟一通道。
篇4
有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。上帝对他说:“来吧!我让你看看什么是地狱。”
他们走进一个房间。一群人围着一大锅肉汤,但每个人看上去一脸饿相,瘦骨伶仃。他们 每个人都有一只可以够到锅里的汤勺,但汤勺的柄比他们的手臂还长,自己没法把汤送进嘴里。有肉汤喝不到肚子。只能望“汤”兴叹,无可奈何。
“来吧!我再让你看看天堂。”上帝把这个人领到另一个房间。这里的一切和刚才那个房间没什么不同,一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺,但大家都身宽体胖,正在快乐地歌唱着幸福。
“为什么?”这个人不解地问,“为什么地狱的人喝不到肉汤,而天堂的人却能喝到?”
上帝微笑着说:“很简单,在这儿,他们都会喂别人。”
故事并不复杂,但却蕴涵着深刻的社会哲理和强烈的警示意义。同样的条件,同样的装置,为什么一些人把它变成了天堂而另一些人却经营成了地狱?关键就在于,你是选择共同幸福还是独霸利益。
的人还:
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一天,小鸡和小鸭在湖边散步,他们兴高采烈地走着。桥湖边的小树都穿上了金黄色的衣裳,旁边的小草还是那么茂盛。小河也哗啦啦地响就像在唱歌。
他们走在路上有说有笑,突然一阵阵大风吹就像在恶作剧,把他们的帽子都被吹走了。小鸭跳来跳去怎么也叼不到,小鸭向后走几步再跑过去跳起,没摘到帽子,却不小心撞到了树,头上长了一个包,小鸭疼得嘎嘎叫。小鸭冥思苦想终于想到了一个好办法。
小鸭说:“小鸡你弹跳力比较棒,你帮我捡帽子,我会游泳我帮你捡帽子”。小鸡拍手叫好。小鸡一蹦就把小鸭的帽子捡回来了,小鸭扑通一声就跳到了河里,再用嘴把小鸡的帽子叼了起来。小鸭从河里爬到了对岸。
小鸭和小鸡都把帽子还给对方并对对方说:“谢谢”。他们的心里在想合作就是力量,解决问题要靠智慧啊!
篇2
美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验:把6只猴子分别关在3间空房子里,每间2只,房子里分别放著一定数量的食物,但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上,第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上,第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,伤的缺了耳朵断了腿,奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因,第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物,于是,为了争夺唾手可得的食物而大动干戈,结果伤的伤,死的死。
第三间房子的猴子虽做了努力,但食物太高,难度过大,够不著,被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是凭著自己的本能蹦跳取食。最后,随着悬挂食物的高度增加,难度增大,两只猴子只有协作才能取得食物。于是,一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样,每天都能取得够吃的食物,很好的活了下来。
篇3
曾经有人做过这样一个实验,将只黄蜂一起放入一个密封的小木箱中,过了几天将它开启,看到木箱的四壁,多出了个小洞,每个洞中都有一只死去的黄蜂。
而这些小洞,最浅的也超过了木板厚度的一半。也就是说,只要这些黄蜂在危急关头能够团结合作,每一只都在同一个位置轮流钻上一段,那么完全可以轻易打破木箱,化险为夷,走出绝境。可遗憾的是,它们一个个只顾各自逃命,最后全部命丧黄泉。
管理启示:多少成功和失败的企业案例反复证明:一个企业要想持续发展,立于不败之地,没有团结奋进的企业文化,没有团队合作精神是万万不行的。团结就是力量,尤其在企业生死存亡关头,团结是走出团境的惟一通道。
篇4
有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。上帝对他说:“来吧!我让你看看什么是地狱。”
他们走进一个房间。一群人围着一大锅肉汤,但每个人看上去一脸饿相,瘦骨伶仃。他们 每个人都有一只可以够到锅里的汤勺,但汤勺的柄比他们的手臂还长,自己没法把汤送进嘴里。有肉汤喝不到肚子。只能望“汤”兴叹,无可奈何。
“来吧!我再让你看看天堂。”上帝把这个人领到另一个房间。这里的一切和刚才那个房间没什么不同,一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺,但大家都身宽体胖,正在快乐地歌唱着幸福。
“为什么?”这个人不解地问,“为什么地狱的人喝不到肉汤,而天堂的人却能喝到?”
上帝微笑着说:“很简单,在这儿,他们都会喂别人。”
故事并不复杂,但却蕴涵着深刻的社会哲理和强烈的警示意义。同样的条件,同样的装置,为什么一些人把它变成了天堂而另一些人却经营成了地狱?关键就在于,你是选择共同幸福还是独霸利益。
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