Question

为什么我们总是对工作不满意？

Answer 1

从经济学角度分析： 人类的工业文明以社会专业分工作为显著特征。社会分工希望每一个人从事特定而重复的工作，这样随着这些人对于特定工作的熟练，生产效率无疑会极大提高。所以，社会专业分工大大提高了人类社会的生产力。但是，特定而繁复的工作却又容易让人产生疲惫感，且阻碍了人全面发展的空间。当代的文艺很多都对工业文明对于人性的扭曲作出了批判，其中比较有名的就是卓别林的电影了。从心理学角度分析： 心理学有一个名词称为”自我服务偏见“。意思是说当我们取得成功的时候，我们通常心中认定是因为自己足够棒；但是当我们失败的时候，则会认为外界因素是主要原因。所以从”自我服务偏见“的角度去考虑，就容易理解为什么我们总是喜欢抱怨工作了：如果我工作顺心，那是因为我能力强呀；如果我工作不顺心，那是因为我的老板或者同事配不上我呀。所以这么一来，人就很容易有工作永远配不上自己的幻觉。 还有一个原因，我没有找到实际的心理学理论支持，但我个人的生活经验是，当我们与朋友或者亲人相聚的时候，总是倾向于谈论我们工作中的烦心事。也就是说，本来我们心中觉得我们的工作既有如意的又有不如意的，可是通常我们只喜欢分享我们工作不如意的地方，以排解压力。所以，在旁人听来，似乎我们的工作中总是充满不如意，但这并不一定是我们的真实想法。从愤青角度分析： 众所周知的是，我国实行万恶的应试教育制度。这个制度确实让学生们把很多精力投入到做题和考试中，缺乏对于生活的各种可能性的探索。也因为生活经验的浅薄，我们往往对于自己的前途和喜欢的工作缺少尝试的机会，继而感到遗憾或是迷茫。 还有另外一个因素是由于我国实行计划生育制度且经济结构不合理，目前社会老龄化严重，很多年轻人既要照顾上一代，又要养育下一代，经济负担较重，且房价偏高无法安居乐业，所以也加深了我们对于自己工作的不满。