Question

现在为什么工作越来越难找了？

Answer 1

在当前的社会环境下，很多人都感觉到了找工作的困难，无论是应届毕业生还是有经验的职场人士，都面临着激烈的竞争和挑剔的用人单位。那么，究竟是什么原因导致了目前不好找工作呢？又有什么对策可以提高求职成功率呢？

一、目前不好找工作的原因
1、经济形势不佳。受到新冠疫情和国际贸易摩擦等因素的影响，全球经济增长放缓，国内市场需求减弱，很多行业都出现了产能过剩、利润下降、裁员缩减等问题。这就导致了用人单位招聘需求减少，而求职者供给过剩，形成了供大于求的局面。
2、结构性失衡。随着科技进步和社会变革，很多新兴行业和岗位快速发展，如互联网、电商、云计算、人工智能等，而一些传统行业和岗位则逐渐萎缩或淘汰，如制造业、服务业、文化娱乐等。这就导致了用人单位对于高技能、高素质、高效率的人才需求旺盛，而对于低技能、低素质、低效率的人才需求稀缺。而求职者中又有很多没有跟上时代变化，没有及时更新知识技能或转换职业方向，造成了结构性失衡。
3、眼光较高。有些求职者对于自己期望的工作条件要求过高，如薪资待遇、福利保障、发展空间等，并且不愿意接受一些相对较低端或较苦累的岗位。而用人单位在招聘时也比较苛刻，需要员工既有工作经验，又要有年龄限制，并且具备各种专业证书或资格证明。这样就造成了双方之间的期望差距过大。
二、目前不好找工作的对策
1、调整心态。首先要认清自己所处的社会环境和市场形势，并且根据自己实际情况确定合理可行的目标和计划，并做好长期奋斗和持续学习的准备。其次要保持积极乐观和坚韧不拔的态度，并且充分利用各种渠道寻找机会和资源，并及时反馈调整自己。
2、提升能力。要根据自己所从事或打算从事的行业和岗位分析所需要具备或掌握哪些知识技能，并且通过各种方式进行系统学习或培训，并考取相关证书或资格以增加自己的竞争力。同时，也要关注行业动态和市场变化，并及时更新自己的知识体系和技能结构，以适应不断变化的需求。
3、拓宽视野。要根据自己的兴趣爱好、专业背景、职业规划等因素，选择合适自己的行业和岗位，并且不要局限于某一地区或某一领域，而是要多方面考察和比较各种可能性，并且灵活调整自己的求职策略和方向。同时，也要积极参与各种社交活动和网络平台，扩大自己的人脉资源和信息渠道，并且主动展示自己的优势和特色。
总之，目前不好找工作是一个普遍存在的问题，但并不是无解的困境。只要我们能够正确认识自己和市场，并且采取有效的对策，就一定能够找到适合自己的工作。

Answer 2

1、 从市场的角度分析

社会发展至今，大多数行业都已经形成产能过剩的情况，而在这样高的现象之中，发展极差的企业势必会遭到淘汰，而行业中发展不错的第一名或是第二名都可能被市场保留，而排序靠后的小企业在市场激烈的竞争环境中，出现倒闭的情况也是在所难免的，这时候造就大量员工失业的情况是必不可少的。

2、 从互联网角度分析

如今，我们生活在一个互联网十分发达的时代，而随着时间的推移，如今互联网中一些老化甚至是不必要的平台也在一个个的倒闭，而在也是导致大量员工失业的因素。

毕竟，像是如今的电商平台都赚了不少的钱，但这些平台能够成功出圈之前，也是在一堆不知名的小平台中间摸爬滚打过来的，而那些不知名的小平台也随着时间的推移，逐渐下行。最终的结果，无非是被割了韭菜。

二、为何工作难找
要知道，从现下的经济发展形势来看，工作难找的状况肯定不止是今年，甚至是明年、后年都有很大的可能性出现同样的问题，也可能是一年更比一年难。

而如今工作难找的主要原因有两点：

其一就是当前没有足够的岗位，满足大量的就业人员；

其二就是当前很多企业，都是在挂羊头卖狗肉，报价薪资与实际薪资差了一大截，甚至可以说能忽悠一个算一个。

当然，除了以上两点之外，在当前经济形势放缓的情况下，就连一些大型工厂想要生存下来都是格外额艰难，而想要在当前的形势中，找到一份称心如意的工作属实有点过于困难。

相信大多数人在网上投了大量的简历，基本都石沉大海，要不就是没人回复，要不就是网上的简介与实际的情况存在很大的出入！

总之，如今的现象一方面是工作岗位稀缺；另一方面是公司给出的薪资待遇非常的低，在当前这个物价不断上涨的同时，还要被公司压榨，想要找到一份养家糊口的工作真的是太难了。

Answer 3

1、 从市场的角度分析社会发展至今，大多数行业都已经形成产能过剩的情况，而在这样高的现象之中，发展极差的企业势必会遭到淘汰，而行业中发展不错的第一名或是第二名都可能被市场保留，而排序靠后的小企业在市场激烈的竞争环境中，出现倒闭的情况也是在所难免的，这时候造就大量员工失业的情况是必不可少的。2、 从互联网角度分析如今，我们生活在一个互联网十分发达的时代，而随着时间的推移，如今互联网中一些老化甚至是不必要的平台也在一个个的倒闭，而在也是导致大量员工失业的因素。毕竟，像是如今的电商平台都赚了不少的钱，但这些平台能够成功出圈之前，也是在一堆不知名的小平台中间摸爬滚打过来的，而那些不知名的小平台也随着时间的推移，逐渐下行。最终的结果，无非是被割了韭菜。二、为何工作难找要知道，从现下的经济发展形势来看，工作难找的状况肯定不止是今年，甚至是明年、后年都有很大的可能性出现同样的问题，也可能是一年更比一年难。而如今工作难找的主要原因有两点：其一就是当前没有足够的岗位，满足大量的就业人员；其二就是当前很多企业，都是在挂羊头卖狗肉，报价薪资与实际薪资差了一大截，甚至可以说能忽悠一个算一个。当然，除了以上两点之外，在当前经济形势放缓的情况下，就连一些大型工厂想要生存下来都是格外额艰难，而想要在当前的形势中，找到一份称心如意的工作属实有点过于困难。相信大多数人在网上投了大量的简历，基本都石沉大海，要不就是没人回复，要不就是网上的简介与实际的情况存在很大的出入！总之，如今的现象一方面是工作岗位稀缺；另一方面是公司给出的薪资待遇非常的低，在当前这个物价不断上涨的同时，还要被公司压榨，想要找到一份养家糊口的工作真的是太难了。

Answer 4

现在找工作的确比以前要难一些，这与很多因素有关。首先，随着全球经济形势的不稳定，许多企业可能正在缩减规模或削减成本，这使得他们更难以招聘更多的员工。其次，许多行业的技能需求已经改变。技术的不断革新，劳动力的转移，各种技能的需求与技术变革等因素，使得现在的就业市场变得更为复杂。当然，还有就是人口增长导致的职业竞争激烈，新人员进入市场和现有人员流动等原因，使就业压力进一步增大。
虽然现在找工作可能比较困难，但依然有一些建议可以帮助你提高找工作的成功率，例如扩大自己的人脉，加强自己的技能，提高自己的工作经验等。

Answer 5

第一点原因就是疫情和经济本身所引起的，因为疫情的封闭所带来的问题，生意难做、订单难接、商品难卖，上班族面临着找不到工作的可能的，未来随着时间的推移可能会有越来越多的人了，被迫接受这一事实。第二点原因就是现在的人都太浮躁了，能力没半点提升甚至还有倒退，缺自以为越来越值钱，社会在发展，需要的人才也越来越多，缺口虽大但不代表会采用与岗位能力不符的人，尤其是学习能力退化的人，一边是自身能力得不到提高导致的自身价值原地踏步踏，一边是自身期望的薪资确实层层加码，当企业觉得你个人能力与期望薪资严重不符的，带来的结果就是辞退永不录用，而现在互联网社会，HR联盟信息都是共享的，一家辞退基本就没戏了，只能转行或者转小公司，这又会进一步导致薪酬下降，然后自身不愿干失业在家，然后就整天怨天怨地抱怨世道不公，也许从来没想过获取比你能力强的人比你付出的更多，学习的也更多。