Question

老板拖欠员工工资不给怎么办没签劳动合同

Answer 1

法律主观：

不按合同约定履行发 工资 义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿。劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用搏肢返人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标基饥准向劳动者加付 赔偿金 。法律依据：《 劳动法 》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）饥州克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四） 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。