Question

签订劳动合同的内容有哪些

Answer 1

法律主观：

劳动合同的签订原则如下： (一)合法原则。合法是 劳动合同有效 的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动 合同的内容 应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在 订立劳动合同 时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 (四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 (五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。