Question

怎样处理职场上的人际关系？

Answer 1

作为一个刚开始工作不久的新人，职场上的人际关系对于我们来说是非常重要的。在处理好职场上的人际关系方面，有以下几点建议：

第一，要尽快适应新的环境、新的工作职责和新的同事。刚刚进入一个新的公司，肯定需要一定的时间来适应这个新的环境，对于新工作的不熟悉和不懂的地方也需要及时学习和掌握。这样可以及时融入这个大家庭，向同事们展示你的真实态度，以及解决工作上遇到的问题。

第二，与同事之间要建立良好的沟通和协作关系。职场上的工作需要大家协作完成，不能单靠一个人的能力。因此，要及时沟通、协调，互相学习、借鉴对方的优点和长处，彼此尊重和理解对方，这样才能更好地完成任务，让工作效率提高，同时也会获得更多的朋友。

第三，遇到纷争时要妥善处理。在职场中，难免会遇到各种各样的问题和冲突，而对于这些问题和冲突，我们要遵循尊重、理性、善意的原则，通过合理的沟通协商，解决分歧。如果实在无法协商，可以向领导或其他高层管理人员反映，但是要注意方式和态度。

第四，保持良好的心态和积极正面的态度。在工作中难免会遇到困难和问题，如果遇到挫折就要保持平和的心态，不慌不忙，分析问题，有耐心地解决问题。同时，也要时刻保持积极向上的心态，充满信心与勇气，克服恐惧和怀疑，充分发挥自己的潜力，将工作做的更出色。

第五，注重个人素质和能力的提升。在职场上，身兼一职要想长久立足，离不开个人的素质和能力的提升。不断地学习和进修，丰富自己的知识储备和技能，增强自己的竞争力，才能在职场上发挥更大的作用，得到更多的认可和机会。

总之，良好的人际关系可以为我们的职业发展开展出更多的发展机会。新人在职场中的成功，往往需要更多的良好的人际关系的支持和帮助，因此要重视与同事之间的交流和沟通，这样才能逐渐适应并融入到公司的文化，取得更好的职业发展。

Answer 2

第一、不要把同事当成朋友
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。